一千零四十章 現實難題

　　這方面的優秀人才基本上都在各大公司呢，福利待遇以及發展前景都非常不錯，說實話很難被我們吸引過來。

　　所以我們現在只能是儘可能的尋找一些零散的這方面人才，以及一些有成長空間的優秀人才。

　　不過一時半會兒，還真找不到那麼多，只能是慢慢來，得多給我們一些時間。”

　　吳浩聞言點了點頭，然後看著二人說道:“情況呢我都瞭解，這裡的情況你們也清楚。你們工作的進度也決定著咱們公司什麼時候能夠全部搬遷過來。

　　這裡的環境這麼好，難道你們都不想早點過來嗎。我可聽說了啊，你們的在這裡的不少房子都已經裝修好了，難道不想過來入住新家嗎？”

　　呵呵呵呵……聽到他的話，在場的大家都笑了起來。對於新家誰不期待啊，自然想要早點搬遷過來。

　　吳浩呢接著說道:“正因為如此，所以我們都應該抓緊才是。困難是有的，但也不是完全不能克服。

　　對於你們行政部門來說，可以將你們部門的員工們都發動起來，大家一起想辦法，一起商量對此。

　　這麼大的總部園區，讓你們一下子就運行起來肯定不現實，你們可以分區域一點點來嗎。

　　不管怎麼樣，要先保證搬遷過來員工們和部門的工作不能收到影響。”

　　說到這，吳浩看向了另一邊的林建良:“你這部也得多費費心，現在各方面都需要人才，所以你們的人員招募工作必須得抓緊。

　　馬上就是畢業季了，我覺得你們可以多在這方面下一下功夫。我們不一定要找那些經驗豐富的精英們，這些應屆畢業生們中，也是有很多非常不錯的優秀人才苗子呢。

　　多在這裡面挖掘挖掘，不一定非得看學歷，看學校，主要還是看個人能力。如果他的個人能力足夠強的話，那麼即便他是中專畢業的技工，或者是普通高中學歷的人才，我們也可以大膽的招進來。

　　這些應屆畢業生們雖然沒有經驗，但對於我們來說這不是問題，相比於那些經驗豐富的優秀人才們，這些應屆畢業生們就像是一張白紙，胡總說一團白麵，更適合揮毫潑墨，更適合塑形。