第一千零一十七章 角色與職能轉變

　　之所以讓楊小云來擔任副總，並且主持公司的日常運營工作，主要是因為她在這方面比較專業。餘成武和周嚮明搞科研，做項目可以，但想要運營管理公司，就有些遜色了。所以吳浩拍楊小云來，就是為了充當這個大管家加上後勤保障主任這一角色，好讓餘成武和周嚮明都能從這些繁事中脫身，專心進行科研工作。

　　看了看三人，吳浩笑道:“好了，現在公司成立了，今後怎麼做就看你們自己的了。

　　原則上來說，我是不會輕易干擾你們日常運營工作的，但在重大事情上面，我還是應有一錘定音的權利的。”

　　說到這，吳浩看向三人。而三人呢，也連忙點頭認可。

　　吳浩見狀，這才露出滿意的笑容:“接下來，你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立，以及所劃分給你們的人員，設備，資源的重新整合。

　　新園區的二十八棟獨體科研樓裡，我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小云從安西來，她知道，回頭讓她給你們細說。”

　　“謝謝吳總！”餘成武和周嚮明連連道謝道。

　　楊小云笑著點了點頭道:“吳總說的沒錯，咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。”

　　聽楊小云這麼一說，餘成武周嚮明二人臉上的笑容更勝了。

　　吳浩見狀笑著接著說道:“既然你們從公司剝離出來，那麼也不能什麼都依靠公司，還是要保持相對的獨立性。

　　下一步，什麼都得靠你們了。

　　你們首先要做的就是人才的招募工作，包括相關科研人才，還有行政管理方面的人才等等。這方面，你們可以直接去找人力資源部門進行溝通協商。”

　　“是，明白。”三人隨即應道。

　　吳浩點了點頭，繼續說道:“然後就是你們的科研工作，這方面不能停，更不能受到影響。

　　尤其是正在進行的那幾個重大科研項目，以及今年的發射任務。

　　今年的發射任務比較緊，下一次發射就在四月初呢。距離發射沒多長時間了，所以這方面你們得抓緊準備。”