第一千零一十七章 角色與職能轉變

接下來就是一系列流程，最終在一片掌聲中，成立和揭牌儀式總算是結束了。

　　略微休息一下，吳浩來到了一間小會議室，兩男一女三個人已經坐在那裡等著他了。

　　見到他來了，這三個人都站了起來，衝著他連連打起招呼來:“吳總！”

　　“坐，坐下說。”吳浩壓了壓手，隨即坐下看著三個人笑了起來:“都別緊張，我就是來和你們隨便聊一聊，咱們還是和以前一樣。”

　　聽吳浩這麼一說，三人中的兩個男的，也就是餘成武和周嚮明二人呢雖然放鬆了許多，還是有些拘束。

　　而另一位女性呢，則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小云，今年三十四歲，之前某科技公司市場部副經理。只不過嘛到了她這個職位，她這個年齡，加上是女性，所以晉升空間不大了。

　　所以她呢非常果斷的選擇辭職，並通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裡面一直在線下運營部門，從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

　　由此可見，這個楊小云是一個非常幹練，果斷，以及專業的職場女性。現實中，她人也是給人一種幹練的感覺。而且她本身非常自律，雖然已經三十四歲，是兩個孩子的母親了，但身材沒有走樣，依舊非常火辣。面容不錯，走到外面妥妥的成功女性，都市女麗人，引得一片男人回頭，老少通殺。

　　這一次子公司成立，公司裡面很多人都非常積極，包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司，去了就意味著是封疆大吏，所以誘惑力自然很高。

　　但最終在經過反覆考核，加上人力資源部門的推薦，吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理，負責和主持浩宇公司的日常運營工作。

　　至於浩宇航天的負責人，也就是總經理，自然是由余成武擔任，周嚮明呢則但當副總，主要負責研發部門。

　　派遣楊小云過來擔任副總，並不是想很多人所想的為了平衡，分權，摻沙子。本身餘成武和周嚮明都算是他的嫡系，他又豈會做出這樣的事情。