第五百零八章 人員安排

    楊廠長對於他的這個任命也非常滿意，畢竟他一心就是想搞車輛，雖然最終軍車沒有給他，但他也不甚在意，畢竟那邊很可能事涉機密，他倒是看的比較開。李昭開始雖然猶豫，但當時還是想將軍車也交給他的，只是上級知道李昭是準備生產坦克的，到時候坦克生產顯然是要放到軍車廠的，畢竟沒必要再開一個工廠。

    對於楊廠長來說，算是有得有失吧，畢竟原本在軋鋼廠，關於鍊鋼方面的管理，他也是完全插不上手的，那些管理，主要都是技術上的問題，他根本不懂。現在這樣算是正和他意，雖然仍然不懂技術，但你這車的好壞還是很容易分辨的。

    接著就是安副廠長，他的安排也正如李昭所料，主要管理軋鋼廠的鍊鋼、軋鋼以及材料廠合金鋼、鋁合金方面的生產任務，相對來說他在機械上沒有那麼突出，但在鍊鋼以及軋鋼上都非常在行，所以他的任命算是非常合理，他也非常滿意。畢竟專業對口，而且他的工作也將和金屬研究所對接。

    最讓李昭意外的是李副廠長，原本李昭以為他會到後勤方面做個副手，畢竟他的級別並不高，前面升職的時候也已經升了半級。但顯然機械部的領導對他非常滿意，給了他不一樣的任命，那就是他主管了方便麵廠以及瓷器廠。這個安排倒也合適，畢竟原本這些廠的廠長都是安排的副團級也就是副處級。

    等過個三五年，李副廠長積累了足夠的功勞，升到副廳級的時候，就可以直接將兩廠的廠長扶正，也算對他們努力的獎勵，想來他們也不會有意見。

    雖然這些任命都給了很大的權利，但由於材料廠的快速發展，材料廠的原生產副廠長則是主管了剩下的所有項目，比如軋鋼廠的機加工車間，材料廠的機加工、電子、軍車廠以及電子、無機相關的配套工廠，說起來仍然是一大堆事情。

    其他方面如後勤等則是有材料廠方面的人接管，軋鋼廠的相關部門則是成為了副手。當然李父的職責沒有變，仍然管著農場方面，而讓李昭意外的則是蘇雅，本來只是給蘇父當助手的，這一次也被上級直接給了任命，那就是奶粉廠、被服廠和學校交給了她，不過想想，倒也挺合理，蘇雅不善機械，管機械不合適。

    學校一直都是她在聯繫，倒是對裡面的情況非常熟悉，而奶粉廠、被服廠本身也有廠長，她只是仍然做原本的事情就可以，倒也並沒有多做什麼，只是這次被明確了職責，而且也給徹底確定了等級罷了，算是走進了國家認可的工廠高層。

    這一次合併之後，也就李昭沒有什麼變化，仍然是統領兩個廠的技術工作，只是合併了之後，管理的將會更加得心應手罷了，而李昭也將開始他的收編事宜。….