第一千六百一十一章 政務辦公用機

國內飛宇集團，杭馭勝、王燁兩人正在給江飛宇和張哲盛彙報手機事業部上半年的經營情況。

“上半年，飛宇max10系列手機出貨量達到了248.3萬臺，其他系列手機出貨量到達了410.6萬臺......”

目前國內手機市場品牌繁多，競爭也比較激烈。

飛宇手機佔據的市場份額，也就在1.7個百分點左右。

這個成績，連前十都排不進去。

比較能打的產品，也就飛宇max10系列兩個型號的手機。

只不過，飛宇max10價格稍微貴了些。

利潤率是高，但銷量很難提上去。

低端的手機產品又因為同類競爭產品太多，銷量也很難大規模增長。

“按照初步的統計數據，上半年整機出售、配件銷售、售後服務、軟件下載等業務總共營收91.3億人民幣，利潤約7.72億人民幣......”

近百億的營收，利潤還不到10億。

而且，超過6成的營收是飛宇max10系列手機貢獻的。

這也是沒辦法的事情，手機行業歷來利潤率很低。

一臺手機裡面有芯片、電池、屏幕、攝像頭等大大小小20多個部件，分屬不同的供應商生產。

人家給你供貨，自然要分潤利潤。

更別說，利潤的大頭都在實體店的銷售環節了。

大部分手機廠商的利潤率在6個點左右，飛宇集團的利潤率有8個點以上，那是因為飛宇商城和自有門店銷售抬高了利潤率。

杭馭勝介紹完，王燁繼續介紹非洲市場的營收情況：“目前，我們已經在非洲17個國家打開業務，主要集中在北非、東非、南非等經濟稍微好些的國家，上半年累計出貨47.6萬臺，銷售額預估1.9億人民幣，利潤在1600萬左右......”

整個非洲市場，優勢和劣勢都很明顯。

優勢是競爭對手少

，除了國內的傳音公司，也就一些歐米國家的手機品牌佔據少量的市場份額。

劣勢也很明顯，那邊消費者的購買力有些差，只能傾銷低端機。

彙報完後，王燁也提出了自己的困難——缺人是非洲事業部最大的問題。

不僅缺技術人員，也缺銷售、財務、店長、翻譯等各崗位人員。

張哲盛代表公司給了王燁擴大編制的權利，同時也提出了自己的建議：“非洲市場還是有很大的潛力可挖的，缺的技術類人員可以高薪從別的公司挖，也可以提高海外出差補貼額度來鼓勵國內員工過去輪崗。”