第九六一章 要合租

               　　年後開工，如同除夕那天所說，熊青春去尋找高端寫字樓。

　　相對來講，高端寫字樓的花銷還是很大的，一平五塊，弄個二百多平，一個月就是三四萬。當然實際上可能要低一些，這邊的寫字樓並沒有那麼貴，但那也不是一筆小數目了。很少有創業公司，會往這種高大上的地方奔。

　　不過王言他們這個人力服務行業，並且要發展獵頭業務的公司就不一樣了，就得往高大上的地方奔。

　　目前南寧正在發展五象新區，零五年開會提出，零六年規劃建設，到現在的一四年，五象新區已經建的很像樣了。並且南寧政府大力招商，很多大公司在此設有桂省總部。同時各種的高新技術中小企業，金融企業等等，也很多在這邊辦公，有了集群優勢。

　　熊青春新找的寫字樓正是在這邊，環境很不錯。畢竟是一省首府大力發展的CBd區域，哪怕相對東部沿海城市並不豪富，那也不是白給的，都是一樣鱗次櫛比的高樓。

　　辦公面積二百六十平，足夠容納四五十人。對於他們這種公司而言，基本上算是一步到位。

　　如此寬裕的空間，不好浪費。所以弄了幾間面試的房間，還弄了兩個經理辦公室，一個財務室。都要向外發展了，人員配置上自然也要配齊。所以王言面試，又招了一個新的財務進來。

　　他們公司的財務還挺雜的，因為是正經公司，而不是小工頭的關係，他們接的兼職業務，都是走對公賬戶，給做兼職的人結賬，自然也是公轉私，直接打到對方的卡里。每個月的盈利雖然只有幾十萬，但全都是幾十塊、幾百塊的財務流通，票很多。

　　與此同時，王言也在物色其他的新人，以及成手。他不可能一直親自出馬，不可能什麼業務都要他親自出馬。都要往長三角發展分部了，這邊自然也要更上層樓才是。

　　「我承認，目前而言，我們公司的業務堪稱不入流，也沒有那些大規模公司掌握的人才庫。但是李總，你要明白，你需要的人才不是入職我們的公司，而是入職你的公司。這跟我們公司的規模怎麼樣，沒有必然聯繫。我們是找人才的，找你在南寧找不到的人才。

　　你要做的，是給出優越的待遇，美好的未來，讓人才看到希望，願意跨越千里來幫助你實現夢想。注意，是幫助你實現你的夢想，而不是你施捨人家，讓他人實現價值。」

　　王言翹著二郎腿，穿著一件乾淨簡單的白襯衫，袖子稍稍挽起，一邊侃侃而談，一邊又喝著保溫杯裡的茶水。

　　李總是新鄰居，開的一家新媒體公司。撇了眼王言露在外的紋身，他沒有就此做聲，對於王言不客氣的話，也沒有置喙。