第九五九章 分手了

　　想了想，王言把這些考慮同鄭秋冬說了一下，接著說道：「這個你決定吧，這一次的業務倒是不著急，接不到就接不到。你做過山谷的薪酬總監，想要開展業務還是得調研一下。八千是不是公道，我們收八千，給幹活的員工分多少？待遇怎麼定？我們可以少賺，但總不能虧本。

　　而且項目之間的銜接也是一個問題，多養著那麼多人，空著一個月我們都是賠錢，這件事兒也得考慮清楚。要是開了這個頭，以後可就不好停下了。」

　　「是，我昨天就調查了一下。八千已經很高了，這邊相對北上廣深來講肯定是不能比的。這八千應該是急用的關係，正常來講，大概就是五到七千，這是應用型的。真正的互聯網人才那就沒數了，咱們短期也接觸不到。

　　我是想啊，反正這一塊你熟悉，懂技術，那咱們就先做起來。南寧的高新技術產業發展也挺好，咱們少量的招一些幹活不錯的程序員，應該是可行的。咱們倆一起，南寧這麼大，有活幹問題應該不大。就算是有空檔

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　　到時候你完全可以帶著他們開發一下，反正咱們不著急，十來個人的支出咱們是能承擔的。有活就幹，沒活就開發咱們自己的產品，還能提高一下技術。這批人要是帶出來，以後也能往別的城市外派。總歸是一個嘗試，多條腿走路嘛。再說註冊公司的時候，勞務派遣、信息技術都是註冊了的。

　　至於薪資待遇方面，我覺得咱們不能坑人，不能吃人血饅頭，完全可以開誠佈公的談一談。我們可以少賺錢，說好有工作的情況下是什麼待遇，沒工作的情況下又是什麼待遇。當然我們儘量去聯絡工作，能多賺錢總是好的，沒人嫌錢多不是。」

　　聽這話就知道，鄭秋冬已經很成熟的經過了思考，已有腹案。

　　王言點了點頭：「可以，那這一塊你負責吧，十人為限，太多就吃不消了。到時候我負責面試，以後也給他們培訓一下。甚至工作以後，有問題解決不了我也可以遠程支援，都是小意思。」

　　「那就這麼定了，言哥，你抽空整理一份技術要求出來，我發到網上招聘一下。」

　　說做就做，王言根本沒有囉嗦，直接就寫出了要求。鄭秋冬更是利索，直接編輯了一下招聘信息，便發到了多家網絡招聘平臺上。還感嘆網絡發展快呢，說剛發出去就有人投簡歷。他隨即便開始上網，更進一步的瞭解相關知識，什麼都不懂都沒辦法交流。