第522章 新的商業模式

 “而現在呢，中小企業每天都在網上發佈招聘信息，但有幾個人前來面試的，不僅招工難，也越來越難管理員工，如果你是一家中小企業的老闆，如果你仍然致力於學習，如何辨別和選擇員工，那麼你就犯了一個致命的錯誤。”

 “第3輪財富紅利時代，是城市化時代，也是一個暴富時代，此前我國的城市化率僅為18%，而現在平均城市化率已經達到了60%，因此從改革開放到現在，我們實現了西方國家200年工業化進程的追趕。”

 “然而與西方國家不同，他們是通過工業化推動城市化，而我們則相反，是通過城市化來推動工業化。”

 “因此在這個背景下，只要是和工業相關的行業，大部分行業，都實現了暴利，你以為那些從事建材，房地產的人，賺錢是因為他們足夠聰明和厲害嗎？”

 “其實是因為他們，抓住了我國浩浩蕩蕩的城市化進程，是時代帶來的機遇，然而隨著城市化程度的提高，城市化紅利也趨於飽和，所以當下我們發現賺錢變得困難，並不是因為產品出了問題，而是我們還沒有真正意識到，第四輪財富紅利時代的真正面貌。”

 “第4輪財富紅利時代，是商業模式時代，無論是人口紅利的消失，還是城市化紅利的消失，都意味著一個事實，c端市場紅利，已經逐漸消失殆盡，未來的競爭，將在誰能迅速佔領b端市場，也就是產業互聯網時代。”

 “這也是阿里和騰訊聯合提出的未來10年，創業黃金時期，也就是stp to c模式，換句話說，未來的創業將是建立輕資產，高價值，搶現金流的產業部門平臺。”

 “這套模式你們一定要重視，它適用於所有傳統企業，值得所有的老闆，認真研究和創新。”

 “我打個比方，如果你想開一家足浴城，我們需要顛覆傳統模式，創立一種，既不用給員工發工資，也不提供住宿，而且員工每個月還得出錢又出力的平臺，這樣子的商業模式，需要怎麼做呢？”

 “首先把公司變成平臺，跟所有的員工講，以後來我這裡上班，所賺的服務錢100%都是你的，比如按摩費用299元，精油開背服務980元等等，這些收入都是你們的。”

 “今天如果你讓老闆，充值一張5萬元的會員卡，那這5萬元都是你的，這種模式必定會吸引很多人前來足療店上班。”