第386章 管理應變的重要性

 “歸屬我底下公司，所有的員工，在明年很快就會突破100萬人，所以，你們必須要提前，將管理方案做出來，免得到時候，手忙腳亂。”

 “現如今的社會，新生代的一群年輕人，他們都是比較現實的，他們無論到哪一家公司去上班，再也不像之前，老一輩的人，僅僅是為了養家餬口。”

 “他們一去上班，第一想要知道的，是他們的工資有多少？有沒有13薪？除了13薪之外，有沒有獎金？有沒有五險一金，這是他們第一關心的問題。”

 “除了上面這一些，能夠滿足他們的要求之外，要想讓他們靜下心來，在公司裡面，將所有的工作激情拿出來，還必須要讓他們，明明白白的知道，升職的方向在哪裡。”

 “身為一個管理層，就像國家的官員一樣，是人民的公僕，你們要時刻的分析，瞭解每一個員工的腦子裡面，在想什麼，他們需要什麼。”

 “為每一個員工，解決生活上，甚至家庭裡，一些困難和瑣事，讓每一個員工，都可以輕裝上陣，來到崗位上，拿出100%的工作熱情，為公司工作。”