第251章 茶業公司的商業架構

 “關於茶業公司的商業架構與目標，我就先暫時的給你定在這裡，你回去之後，與策劃部，好好的想一個方案，讓員工們，把積極性調動起來。”

 “我去，許少，你這麼一，我都能感覺那些銷售人員，如果聽到每隻需要完成7000元的目標，他們肯定在心裡，不屑的：“切，7000元的目標，我一個人就能搞定。”

 “要的就是這個效果，一定要讓他們，把積極性調動起來，他們銷售的越多，該屬於他們的錢，一分不能少，他們的錢，都要按時按點的發，碰見節假日提前發，絕對不可以延後，哪怕一個時，這是我對你們三家企業公司的忠告。”

 “下熙熙，皆為利來，下攘攘，皆為利往，雖然每個饒工作崗位不一樣，心中所追求的目標，和理想也各不相同，但是每個饒目標，都是一樣，那就是賺錢。”

 “在錢這一方面，哪怕是一分一毫，都不能大意，作為領導，一定要考慮底下，幹活的員工們的心情，隨時揣摩他們的心中，在想些什麼，領導們要適時的出一些規章制度或者規定，讓員工們可以舒心，開心的工作。”

 “恩惠，養忠誠；大富大貴，生間隙；這是老祖宗，經過5000年上下，所經歷的事情，留給我們後人，寶貴的經驗。”

 “我們要慶幸，我們的國家，上下五千年，沒有斷層過，一定要堅信，老祖宗所留下來的寶貴經驗，哪怕你一時接受不了，那就回去，從另外一個角度去理解。”