491 官非

　　一對二十私教，一節課200元，返點10%。

　　王剛還提出末尾淘汰制，給每個教練打分，以任務完成率和投訴率作為打分基準，每個月最後一名，將會得到一次警告。

　　連續得到三個警告，直接開除，這條規定直接寫到合同裡。

　　….王剛接手健身館後，和所有健身教練重新簽訂合同。

　　有些健身教練對任務指標有意見，想與王剛重新談判，可惜王剛的閱歷豈是那些健身教練可比，況且他加重任務同時也提高待遇，十分公平。

　　所以那些教練也簽訂了合同，並且開始拉會員上課。

　　因為王剛把投訴率也納入考核標準，所以教練之間競爭是有的，但也沒鬧出搶人的事情。

　　在王剛的管理下，健身館的風氣煥然一新，幾乎所有教練都有積極性。

　　藍未未三天後來上班，很快就察覺到王剛的厲害，對他的管理水平不得不服。

　　王剛對所有教練一視同仁，藍未未也有考核指標，不過她一來就從原來的公司，帶來一些客戶，指定要上她的私教課，所以輕鬆完成第一個月任務。

　　藍未未很快適應了新的工作環境，只是她和其他同事的人際關係，處理的不是太好。

　　同事都是競爭者，藍未未越是出色，競爭力越強，再加上新來，誰都對她有些防備。

　　若是藍未未情商高一點，主動和同事示好，拉攏關係，或許還好一點。

　　偏偏她這人有些心高氣傲，不願意與同事過多交流，以至於人緣比較差。

　　對此王剛一副不管的樣子，由著教練們孤立藍未未。

　　王剛沒理由幫她。

　　這一天，王剛突然接到果然的電話。

　　“然哥，怎麼想起來找我？”王剛想都沒想就接通果然電話。

　　“曉峰，晚上有沒有空，段西風組了個局，請我唱歌喝酒，他也邀請了你。”

　　“段西風，他好好的怎麼想起來請我們喝酒唱歌？”王剛奇怪道。

　　根據馮曉峰的記憶，他雖然因為果然的關係，認識段西風，但兩人沒什麼交情，平常也很少見面，他請客更是第一次。

　　“那小子平常一毛不拔，這次請我們，一定是有事求到我們了唄！”果然得意道:

　　“今天機會難得，你也別跟他客氣，我們狠狠宰他一頓。”

　　“行呀！你把時間地址發給我，我一準去。”

　　王剛正好有事也要找果然，所以爽快的就答應了。

　　掛斷果然的電話，信息很快就發過來，王剛看了一下時間地址，也就沒在意，繼續處理工作。

　　臨到下班的時候，藍未未突然敲了他辦公室的門。

　　“進來，門沒鎖。”