第6章 常學勤其人

　　聽到這裡，李慶雲很好奇：“這樣的幹部怎麼不放到更加重要的崗位上去了？”

　　“書記，這就是這名同志的最大問題了。只會埋頭幹事，不會抬頭看路。很多人認為這人能力是有，但是太傲氣，不太合群，在幹工作的時候也確實得罪了不少人……”

　　李慶雲：“哦，真不合群？”

　　“呵呵，也不能說是不合群，是性格使然。熟悉的人就知道，他這人幹出的成績從不主動去報告，就讓它埋在材料堆裡，問一次彙報一次。不像有些人，事情還沒有幹，拿著計劃到處吹噓、邀功。”

　　李慶雲：“這倒是稀罕啊。”

　　“是啊。上一任的雷保就很不喜歡他，把他壓在常務副縣的位置上好幾年。他能夠到市裡來，還是老書記朝雷保發了一頓脾氣。”

　　李慶雲：“原來是他啊……呵呵。”

　　雷保因為經濟問題落馬了。

　　“其實像臨州建築這樣的典型例子，這名同志身上還有一些，有的大、有的小。比如仁和縣對接沿海的蔬菜基地也是他任上搞的。目前，這片基地已經是沿海主要蔬菜供應基地之一，也是仁和縣的主要農業產業項目。”

　　“其他市州臨近的幾個縣過來學習考察後，也有樣學樣大搞蔬菜基地，想搶仁和縣的供應份額，結果份額沒有搶到，反而成為了仁和縣的供應基地……”

　　“呵呵……”說到這裡，與會之人大多笑了起來。

　　李慶雲：“這個我去看過，很有代表性的項目。仁和縣的同志也和我解釋過，市場需求的黏性決定了他們的主導地位。蔬菜本身沒有太高的技術含量，相同的品質，相近的價格，自然先到先得，後來者吃虧。”

　　“對，說句題外話，當年他調市裡的時候，是半夜走的。”

　　李慶雲詫異：“半夜走？為什麼？有什麼見不得人的。”

　　“主要還是擔心群眾攔路送東西。”

　　“不過半夜走也一樣被攔住了。聽仁和縣的同志說，有群眾聽到風聲後，輪流安排守在路口，及時通報。”

　　“我那個時候已經到市裡來了，沒有在現場，聽仁和縣的同志說，那場面是幾十年來獨一份。人山人海、人潮洶湧、層層疊疊、密密麻麻，上千名群眾把路完全堵住了，全是自發的。非常感動人，也非常激勵人。有現場的老同志感慨說，當官當到這份上，也足以慰藉了。”