第201章 市場調研和人情世故

　　只要能把步驟精細量化，那就簡單得多了。

　　主廚笑眯眯地問：“林小姐還想喝嗎？我再給您做一杯？”

　　林聽問：“您可以幫我做一杯咖啡味的嗎？”

　　“沒問題。”

　　廚藝似乎是一通百通，主廚隨便弄弄，都比林聽這個外行折騰半小時的結果好一萬倍。

　　當然，廚藝同樣是一種一看就會、一做就廢的神奇技能。

　　林聽合理懷疑這只是看上去很簡單。

　　十分鐘後，林聽和蔣宗一人端著一杯奶茶回到蔣宗的房間。

　　蔣宗問：“就是這個生意？”

　　林聽點頭：“對，開奶茶店，你負責製作方面的事和人員招聘，我負責經營運營，投資一人一半，收益你六我四，如何？”

　　蔣宗難得思考了一下才給出回應：“我得的有些多。”

　　所謂的他負責製作和招聘，基本等於——他給聶叔打個電話，或是從酒店抽調人手，或是直接用酒店這邊的原材料採購渠道。

　　總之，只是打個電話的事情。

　　林聽說：“食品產業我是一點兒人脈都沒有、一點兒流程都不懂，雖然你可能覺得你做的事情不多，但你家裡提供的幫助不能忽略。”

　　她只是恰好想到了一個利潤很高的生意，偏偏這買賣超出她的專業範疇了。

　　所謂隔行如隔山，隔的不止是專業知識，還有人脈和經驗。

　　如果讓她自行摸索這個新產業，恐怕折騰三五個月才能初見成效。

　　卡在這個急需回款的時候，林聽選擇讓利換時間。

　　蔣宗說：“一人一半。”

　　似乎想到了林聽一定會再反駁，也似乎想到了自己一定說不過她，他拿出大哥大：“我給父親打電話，你們談。”

　　林聽：“……”

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　　那她這個小奶茶店應該改換目標了。

　　定個五年內敲鐘上市的小目標才不算辱沒師門吧？