第65章 能力與信任

 “沒事，反正我們倆這個點也不出去吃飯，閒著也是閒著。”

 姜鑫衝兩人笑了一下，目光在兩人臉上看了好一會，問道：“你們倆....有想當管理的意向嗎？”

 兩人明顯一愣，立即互相對視了一眼，當再次看向姜鑫時，臉上已經露出了欣喜的表情。

 “嗯嗯。”

 兩人同時點頭。

 “是這樣，我個人感覺，你倆的表現不錯……不是指遊戲啊。”

 兩人聞言，會心一笑。

 姜鑫扭頭朝綜合辦公室看了一眼，壓低嗓音對兩人提醒道：“以後可千萬別對外說我打遊戲。”

 兩人秒懂，立即默聲點頭。

 下午跟童欣欣在辦公室溝通的時候。

 童欣欣要求他，從今天開始，讓他要多注意一下形象。

 意思就是，有些事情能不動手做的就不要去親力而為。

 現在，他是公司的股東，是老闆。

 身為老闆，還能天天去車間搬發物料，給員工頂崗嗎？

 顯然。

 姜鑫內心中也意識到了這一點。

 自己確實要更正一下自己的工作習慣與作風了。

 但是自己不做的事情，也不能空著啊。

 而眼前的兩人，就是他的第一繼位人。

 一個管理生產，一個管理倉庫。

 “希望你們倆往後能一直像在遊戲裡那樣，互相配合，互幫互助。當然，一些工作原則還是要必須堅守的。”

 “放心吧姜總。”楊遠鎮笑著拍了拍胸脯。

 王眾則有些面露擔憂的說道：“可是姜總，我們倆什麼都不會啊。”

 “不會就學啊，我不也是....……反正就一句話，沒有不會的東西，只要你肯認真學，壓根就沒什麼難的。”

 姜鑫說完，又給兩人吃了個定心丸：“放心，我會教你們的。”

 兩人聞言，頓時鬆了一口氣：“有姜總親自帶，那我們就放心了。”

 現在車間裡，是一個蘿蔔一個坑。

 人員在還未補充到位之前，姜鑫讓兩人繼續回到產線上班，等人來了，再正式調崗。

 其實，關於倉庫與生產管理方面的人員，姜鑫也想過通過外招的途徑解決。

 畢竟，眼前的兩人，在能力上確實不足以勝任。

 但眼前兩人，從他與他們這段時間的相處中，兩人始終都能給他一種值得自己去信賴的感覺。

 忠誠大於能力，能力源於信任。

 能力固然重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。