第214章 採訪

 然後南泰的招聘海報一掛上，就吸引了來來往往的應聘者。 

 沒有其他原因，南泰的薪資真的太搶眼了，你能想象在一圈薪資3000的招聘海報中看到一個最低工資6000元的單位嗎？而且這個崗位還只是最基本的文職崗、工人崗。別說還有後面一長串的包吃、包住、加班費、過節費、公費體檢、項目獎金、季度獎金、半年獎金、年終獎金、不定時獎金、五險一金全額買、所有員工配備商業保險、引進人才還有加班費。。。。 

 說不完，根本說不完。 

 所以從第一天的開始，南泰的應聘者就絡繹不絕，這種情況自然引起了當地報紙、媒體、網紅們的關注，於是各種途徑一宣傳，南泰就火了。 

 李漁明天就要接受一個採訪，是雲城商報的。 

 李漁趕回公司就是為了提前和商報記者對採訪內容。 

 商報記者一開始是和行政部門對接，行政部門報到總經辦，趙遠和對方對接了流程以及採訪內容初選，現在需要李漁做拍板。 

 李漁原本是安排陳思南接受採訪的，但是陳思南上李漁上，他的理由是李漁形象好，更適合對外樹立南泰的形象。 

 大老闆發話，打工人當然要聽從，所以今天回公司審完採訪內容，李漁趕緊趁著下班時間去美容會所做了一個全身的形象管理，勢必要明天做到光彩招人。 

 第二天的採訪定在上午十點半。地點就在南泰辦公樓的會議室。 

 行政部門一早已經收拾佈置好，雲城商報的記者和工作人員也提前到達，調試設備。 

 十點半採訪準時開始，碰巧雲城商報的採訪記者也是一名女性。 

 兩人日常寒暄之後採訪正式開始。 

 “李總，您對這次南泰科技在春季招聘會中大放異彩，有什麼看法呢？”記者提問。 

 李漁微微一笑：“其實我們並沒有想到普通的招聘信息就能引發這麼大的關注。我們參加招聘會的初衷就是為了吸納人才，我們招聘信息上所寫都是我們南泰的真實管理制度，並沒有想特立獨行博人眼球。”