第311章 人事與訴求

 而何煒此行去軍政部，除了報備總隊內的人事任免之外，還有著其它的目的。 

 這首要之事，是要邀請何部長在一個月後蒞臨突擊總隊的成軍典禮。 

 目前，突擊總隊即將進入專精訓練階段，所謂專精訓練，即總隊內無論新老兵，都要根據自己的崗位專長進行專業訓練，而在這為期一個月的專精訓練結束過後，突擊總隊就將按照編制表編製成軍，按照連營等各正規建制編組起來，從而進入下一階段的協同訓練和戰術訓練。 

 協同訓練和戰術訓練，則是按照何煒親自編撰的各種戰術操典進行連，營，總隊等從單兵種到多兵種的全方位戰術訓練。 

 現在何煒雖然已經接到軍委會督促儘快成軍和準備校閱的命令，但他何某人可是很清楚為何他近來會平步青雲，更清楚突擊總隊有今日氣象的根本在何處。 

 他最大的靠山，自然是何部長，軍委會催促著突擊總隊成軍，還要來突擊總隊視察校閱，何煒肯定要遵守命令，在成軍之後向軍委會報備，等待軍委會的校閱。 

 但是這視察和校閱的頭籌嘛，何煒還是打算留給何部長，在軍委會的校閱之前先邀請何部長來檢閱一番。 

 這時間點，何煒就打算定在部隊專精訓練和戰術訓練之間，也就是突擊總隊正式成軍之時。 

 畢竟，何部長花了那麼多心思，幫襯了何煒那麼多，總要讓何部長看到實打實的成果，見到實打實的成績。 

 這個道理，在軍隊官場中浸淫許久的何煒當然明白。 

 這去軍政部的第二件事，則是為了軍官。 

 突擊總隊目前的軍官缺口依然很大，靠何煒自己去找肯定沒門，而且何煒還特意打聽過了，黃埔十二期的軍校學生已經在今年一月份畢業，在校的黃埔十三期最早也要今年九月份才能畢業分配部隊工作，也就是說最近不會有大批的軍校生畢業，這種情況下尋求大批軍官更是難上加難。 

 至於王元靈，上次他帶來的三十多名黃埔十二期學生和幾名軍校的教職人員恐怕已經是他能力範圍內的極限了。 

 對王元靈這個突擊總隊參謀主任的性格，何煒現在已經是摸得很透了，其業務能力是很不錯的，但是其搞人際交往和攀關係搞關係的能力，與其業務能力相比就要差了不少，而四處尋求延攬軍官則最需要這種能力。 

 若是在軍中沒有廣泛的人際關係和長袖善舞的手腕，想要隨隨便便就找來一群軍官無異於痴人說夢。 

 上次王元靈能帶來那麼多人，其實大半是因為其在黃埔軍校武漢分校教育主任的職務之便，現在他已經脫離了教職崗位，再讓王元靈去找一批軍校畢業生或者是想要來突擊總隊任職的基層軍官多少也有些“強人所難” 

 於是，何煒只好求助於何部長了，這事情對何煒來說棘手，對於掌管全國軍隊人事任免的何部長而言只是屁大的事情。 

 除了這兩件事外，何煒還想向何部長打聽打聽軍委會方面的動向。 

 最近軍委會多次向突擊總隊發電報督促成軍的行為實在是有些反常。 

 雖然催促突擊總隊這麼一支軍委會直屬的精銳部隊成軍是很合理的，可反覆催促，多次催促之後，何煒莫名的總是覺得這裡面有些問題，也不得不因此猜測軍委會方面是不是對突擊總隊有什麼新安排？ 

 而箇中內情卻不是何煒能夠揣度出來的，他只能向何部長尋求答案。 

 就這樣，帶著一肚子訴求和疑惑的何煒，快馬加鞭的趕到了軍政部。