三千一百四十章 職場競爭，無法避免

　　就這麼開了他們豈不是太便宜對方了，所以既要給對方一個終身難忘的處罰，讓對方以後不再繼續犯錯，而且還要給對方一個可以接受的改過機會。

　　一棒子打死固然解氣，但不符合他們的利益。

　　只有將人員留在公司，繼續為他們創造價值，這樣才能夠彌補他們所造成的損失。

　　最後，吳浩也要進行反思。

　　這件事情裡面吳浩肯定是有責任的，而且是推脫不了的。如果他不是過於信任董益明的話，董益明也不會這麼肆無忌憚，更不會犯下這麼多事情。

　　所以必須要進行反思，只有這樣，才能總結事情經驗，然後考慮如何改進你的管理方式，以避免類似問題再次發生。

　　看著二人沉默，一邊的鄒小東開口說道：“這件事情也不是你們的錯，設能想到董益明居然會爆出真大的雷，真的是知人知面不知心啊。

　　這件事情也告誡我們，人啊不能輕信。好在事情還在可控範圍之內，如果是沒有童娟的這一通提醒，等到日後事情爆出來了，那可就更難辦了。”

　　聽到鄒小東的話，吳浩點了點頭，然後看著張俊說道：“整個調查過程必須要嚴格保密，在一切事情還沒有調查清楚之前，不能洩露出去。

　　另外你這邊也要嚴格關注網絡上的動靜，如果出現什麼苗頭的話，要及撲滅，不能讓事態失控下去。

　　這件事情我在意的不是這一點損失，而是它對我們公司所造成的影響，這是我最頭疼的。”()

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