第七百一十章 基地存在的棘手問題

　　現在不比三四十年前那個奉獻青春的年代，現在的人都很現實，鞥到他公司來的，大多數都是為了賺錢的。不能說大家沒有夢想，只能是相比於夢想，現實生活才是最重要的。

　　沒辦法，現實生活的壓力，讓每個人的夢想都變的廉價了。

　　所以還是得采取輪換制度，儘量縮短在這裡的工作時間。吳浩點頭斷定道。

　　是的，我們幾個也是這麼認為的。

　　林家明點頭說道:“採用兩頭輪換制度，能夠儘可能的消除員工心中的這種枯燥乏味感，以及崗位分配所帶來的矛盾和逆反心理。

　　這方面我私下也做了一個小小的調研，大家對於這種兩地輪換工作制度還是比較認可的。”

　　“可這樣一來的話，就必須得加強兩地之間的聯繫。目前，咱們基地的新機場無法獲批通過，就只能增加安西和自治州首府之間的來往航班了。”鄒小東憂慮道。

　　航班的增加並不是簡簡單單就能決定的，需要上報給民航總局以及空軍進行協調。而隨著國內民航業的蓬勃發展，以及空軍訓練強度的不斷加大，國內空域航線也越發擁擠起來。

　　想要增加航線，就必須要考慮對於其它經過這個空域以及航線的其它航線進行調整，這是一個比較繁瑣的過程。

　　所以鄒小東才會皺起眉頭，向吳浩提醒這件事情。

　　對此，吳浩自然知道這其中的困難，但還是擺擺手道:“沒事，辦法總比困難多，總會有解決的辦法的。

　　正好，你們的智能無人戰機項目研發取得成果，我也有底氣再去一趟空軍總部了。

　　看看能不能將我們基地機場通過審批，開放我們上空的部分空域，並且將於安西的航線開闢出來，這樣我們往返就方便多了。”

　　如果是這樣的話，那就真的太好了。這樣一來，人員和物資來往就方便多了。林家明興奮道。