第566章 獎金

 大家都清楚張北不喜歡這些文件，所以做出了三套方案讓他選擇一套。

 聽到李陽華的話，張北也嘆了口氣，帶著一臉的疲憊結果平板翻看了起來。

 這點文件的處理堪比他跑山一整天了，累的不是身體而是腦子。

 這可不是簡簡單單籤個名字就行的事情，很多方面都要考慮到位。

 有些方向性上的決策只能自己來做出決定。

 而基金會的獎金現在同樣是一個大問題。

 雖然說這個季度基金會做出來的成績不算是很多，但大部分人都可以說是拼盡了全力。

 不然這麼多分部想要短時間內建立出來根本就不可能。

 而現在基金會這麼多人，每一個層級，每一個分部的獎金數額都是需要仔細去考慮的。

 高層商量的出來的方案已經算是最優秀的選擇了。

 第一個是固定數額的層級發放，也是目前很多大企業所用的方案。

 按照總獎金的數額，基層員工這個季度差不多能分到手裡面一千左右。