第二百四十九章 心驚

    電話打完，楊廠長也坐下來繼續笑呵呵的說道:“咱們的刀具能不能出口？出口的話影響會有多大？另外就是他們來學會不會把你的核心技術學過去？”

    李昭聽到這問題也是一驚，聽這話的意思，上級好像對他們來學習樂見其成啊，這可太不正常了。而且看楊廠長的狀態和意思，對於李昭的擔心也毫不在意，更是準備給軋鋼廠找一個出口商品出來啊，這到底是怎麼想的？

    於是問道:“聽您這意思，上級是打算讓他們參與進來了？我們的員工文化程度比較低，很多關鍵的東西他們是摸不到的。但讓他們過來學習，那麼時間一長，顯然他們就會問出很多敏感問題，如果回答勢必洩密。”

    “而且聽娜斯佳的意思，應該是他們國內不少人也有一些疑問，如果讓他們參與進來，那麼他們勢必成為這些人的傳話筒。他們國內的那些疑問肯定也會出現在詢問的問題內，這樣的話，基本這些改造的核心思想就算全暴露了。來咱們這的專家應該水平也就那樣，但他們國內可是有著大量的技術工程師的。”

    這時楊廠長說道:“領導的意思是，我們實在不好拒絕這個要求，因為我們人情欠的太大了，我們很多東西基本都是他們手把手的教出來的。現在我們有好的設計，他們如果真的需要，上級很可能不會拒絕。”

    李昭聽了這話，也知道基本大局已定，但就這樣給出去，自己又實在不甘心啊。要知道李昭新設計的機床都是按照這個思路走下去的，這就等於將自己未來機床的核心設計思路給出去了。要知道，這些對於很多企業來說都是不會對外說的，要產品可以，要圖紙都沒問題，但想知道為什麼這麼設計，不可能。

    如果給了，那麼以大毛他們的技術實力，可以非常容易的達到自己目前達到的水平。想了想說道:“廠長，如果真的要給，那麼我們可能會出現一種情況，那就是我們新設計的那些機床，會在一到兩年內就被他們追上。而且，我們的加工能力不足，以他們的底蘊，很容易就可以將我們遠遠甩在身後。”

    “這些機床設計，可以說是我們目前僅有的一些優勢之一，這麼來學習一次，我麼的這個優勢就算沒有了，而且藉此還會擴大對方的優勢，我們這麼做真的好嗎？我是這麼想的，你們就以我實在太忙，沒時間搞這些拒絕算了，大不了答應年後將第三份改造圖紙也給他們。”

    “而且他們和我們的思想也是不一樣的，比如我們很注重人情，但他們注重的是利益。他們給我們的援助，在我們看來是天大的人情，但在他們看來，這就是利益交換，他們給我們的是他們認為該付給我們的報酬。”