第277章 考察

    我還是把這個人叫來，深入的交談一次，考察一下吧！

    決定之後，王大勳就讓人事主管黃淼打電話，通知孫超華來小樓一趟。

    孫超華趕到小樓會議室，等候片刻，王大勳就進來之後，孫超華禮貌起身，招呼道，“王生，您好！”

    “坐下吧，不要拘束，”他特別客氣，招呼了孫超華。

    “你先請，”孫超華知道，這是第一次單獨與王大勳交談，第一印象對他很重要，他必須懂得禮數。

    “好，我們一起坐下，隨便一些。”

    “謝謝了，那我就不客氣了，”說完，看到王大勳坐定之後，他才坐下。

    “叫你來，我們隨便的交流一下，不要有壓力，也不要有顧慮，怎麼想就怎麼說，好不好？”

    “恩，”孫超華回應。

    “現在有一種說法，說企業管理應該做正確的事，可有的卻說要正確地做事，你怎麼理解？”

    看似輕鬆的交流，實際隱含著考察，孫超華聽了，不敢有絲毫的懈怠，他深思良久，我認為，“他們都是涉及企業經營管理中，決策和管理之間的關係，做正確的事是對決策者而言的，就像您一樣，參與日方董事會的決策之後，將董事會的決定在工廠貫徹之前，有需要站在中方最高管理者的角度，在進行決策細化，這應該屬於正確的做事範疇，而正確地做事，是對企業的中層以上管理者而言，結合我們企業，我認為應該是課長以上人員，當然了部長也在其中，要把最高層的細化決策，分解成可實現的措施、行動，正確地把它分解到班組，而對於班組以下的人員來說，就是要利用其技能，把事情做好，做到位。”

    孫超華說完，看著王大勳補充道，“這是我膚淺的理解，還請王生指正。”

    聽了孫超華結合企業現狀的表述，王大勳覺得回答得很完美，微笑地點了頭，“你是學什麼專業？”

    “回王生，我主學工商企業管理專業，學得還很膚淺。”