第153章 招賢令出，萬事皆動！我公司所行之事無需向他人解釋（求訂閱）

因為參與研究的項目貢獻不錯，有不菲的專利分紅，加上年終獎和後續抽獎，稅後年入百萬。

這個消息發出後，迅速引起討論。

網絡上很多人吐槽，說這個理工男就是個垃圾。

但真實情況，是無數漂亮的女孩或者是女孩家長私聊這個男員工。希望大家喜結連理。

那些女孩的操作把這個比較沉默寡言的男員工給驚呆了！

女孩的主動，更是讓他挑花了眼。

俗話說男人有錢容易玩得花。

這個胖老哥不善言辭，除了學習成績好些，其他一無是處。

發現自己受歡迎後，立刻變成某個“我打仗了一輩子，就不能好好享受”的劉皇叔一樣。

他飄了，開始搞起了腳踏幾隻船的操作。

然後，就沒有然後了。

他被幾個女人聯合曝光。

後面戰錘科技發現此事後，立刻解除跟這個胖子的勞務合同，讓這個男的嚐到了放縱苦果的代價。

胖子正要蓬勃向上的職業生涯，也就此完蛋。

雖然被解僱了一年多，但他參與項目的專利分紅竟然還照常發放。

這個胖老哥隨後搞起直播，開始玩花活，偶爾吹一下戰錘科技，生活竟然滋潤了起來。

也是因為這次花邊消息搞出的風波，讓戰錘科技的名聲顯赫。

高工資待遇更是吸引無數人的注意。

戰錘科技的專利分紅是真的。

一個只要作出貢獻，未來即便是被炒魷魚也會有收入的公司，誰人不愛呢？

自此之後，無數人將入職戰錘科技作為畢業後的第一選擇。

隨後的一段網絡上，戰錘科技的各類薪資待遇更是引爆了網絡。

要知道自爆薪酬的科研人員，只是個戰錘科技基層技術員。

而戰錘公司，從p0到p10分為十一個等級，四十五級薪資待遇。

p0是陳牧的專屬等級，公司最高級別。

往下則是從p1到p10。

p1級別的薪資待遇最特殊，主要應對的是戰錘科技的基層工作人員，足足10個等級。

p10的有孫家棟，宋哲，還有諸多實權大佬。他們的收入主要靠分紅和股權分潤，分為兩檔。

而p2到p9每個等級分四檔。

比如戴廣業跟李嘉明，還有白丹青這些，他們很多掛著p7和p8的等級，但是掌握著p9級的權力。

並且未來只需要積累足夠的科研技術，權利

和利潤分紅就會源源不絕地到來。

現在這些科研大佬年收入，都是以千萬為單位的。

張雅這邊則是領著p7級別薪資，掌握p9級別的行政實權的行政崗。

這些等級往下，就是各類小組領頭人員和骨幹科研人員。

一般超過p5級的科研人員，基本年薪都要100萬。加上福利，分紅，每年都是300萬到500萬或者往上。

公司的最底層是p2和往下的員工。他們要麼是需要待滿6個月才能簽署正式合同的實習生，要麼最基本的普通工人。

即便如此，這些工人收入也遠超外面的專科生。

如p1級別的最基本普通員工，底薪都要6000，加上一些福利待遇，年入15萬都是常事兒。

不過p1級別的員工發展潛力最小，大部分需要靠自己和時間熬上去，達到p1等級的最高級薪資，底薪也才5萬。

他們在戰錘科技公司的佔比，不到百分十。主要是司機，保潔，後勤，售前客服等一些基礎崗位，不需要技術和頭腦，只需要照本宣科地背會說明書和注意事項，全靠熬時間和生命的崗位。

某個五道口高校。

當戰錘科技發佈招募信息後，負責學生畢業工作安排的學校領導當即行動起來。