第一千二百八十六章 新賽道

白宏傑繼續說道：“另外一件事就是從下個月開始，鑫源果汁的產品研發部要遷移到羊城，以後所有產品的研發能力都會放在總部那邊，鑫源果汁這邊只負責成型果汁飲料產品的生產……”

按照公司現有的業務劃分，羊城的鑫源總部直屬廠主要負責食品類產品的研發和生產。

也有一部分豆奶生產業務，規模不大，基本上都是從上家那邊繼承過來的老客戶。

核心的飲料類產品研發和生產，一直沿用鑫源果汁廠這邊的能力。

這種業務結構，有一定的歷史成因。

畢竟，鑫源食品飲料剛從這裡走出去沒多久，總部那邊的能力還沒完善。

鑫源果汁要想做大做強，研發中心就不可能一直放在小縣城裡。

那叫閉門造車！

出去這兩年，白宏傑才深刻明白內陸地區與一線發達城市之間的差距有多大。

咱就只說一點，人才供給的差距就非常明顯！

別說是縣裡，就算放大到整個市裡，能招聘到的人才也有限的很！

而在羊城，只要你給得起錢，什麼樣的人才招聘不到！

你企業要發展壯大，就少不了人才。

餘樹鑫意外道：“原先不是計劃年後搬遷嗎？這眼看沒幾個月就過年了，這個時候搬我怕那幾個技術骨幹有情緒。”

“時不待我，沒有時間讓咱們慢慢調整了，回頭你好好做一下研發部那幾個技術骨幹的思想工作，願意去的工資翻倍，那邊還提供獨立的宿舍，允許把家人接過去……”

“咱們儘量以自願為原則，不強迫。不願意去的，調崗到生產部和質檢部，儘量把人才留住。”

為了讓公司現有的幾個研發骨幹願意調到羊城工作，白宏傑也是下血本了。

嚴格來說，這幾個研發骨幹都是白宏傑在任時通過各種途徑挖過來的！

有別的廠技術人員、應屆畢業生，也有白宏傑一手帶出來的徒弟。

他們都有一個共性：基本上都是本地人，因為顧家才選擇回來工作。

現在因為公司發展的需要，又要讓他們背井離鄉，白宏傑也有些於心不忍。