第1601章 趁熱打鐵

    而段雲直接開出了保底50美元的薪資，足足比歐美和韓國高出了一倍還多，另外這只是個保底工資，如果做出重大貢獻，將會拿到一年上百萬美元的薪資，如此高的待遇，倆人不心動是不可能的。

    其實段於所謂的百萬年薪是個噱頭，這就和後世招工的時候，經常打出月薪3000~8000的待遇規格的意思是一樣的，儘管看起來上限高，但實際上絕大部分人只能拿到3000元的工資待遇。

    而且這種重大貢獻的評定是由段雲說了算的，對方如果確實拿出有價值的技術，段雲自然會給他們額外的獎勵，但是想每年都拿到百萬美元的年薪，這是非常困難的事情。

    除了超高的薪資待遇，段雲給這些蘇聯專家提供的生活工作環境也遠遠超出了他們的想象，偌大的科技園，有一大片區域都是俄式建築，風景優美，還有專門的廚師做俄餐，這讓這些蘇聯專家有種親近感，生活和工作環境遠比他們在蘇聯國內要好很多。

    另外段雲帶領這些蘇聯專家參觀完之後，他還發現了一個有意思的事情。

    上一次來華參觀的蘇聯微電子專家，表現的都比較拘謹，他們的紀律性很強。

    而這一批來的蘇聯汽車專家，雖然衣著上穿的還算體面，舉止也比較禮貌，然而一到吃飯的時候就表現的有些誇張，很多食物剛上來，尤其是酒水和肉食，很快就被吃得乾乾淨淨，其中有幾人甚至提出能不能把一些食物和酒水帶回到招待所，他們晚上慢慢享用。

    除此之外，在段雲送給他們每人一份禮物的之後，很多人還提出能不能幫他們在中國購買一些商品，包括小型家電以及一些中國白酒，他們想帶回到國內。

    看到這一幕，段雲瞬間就反應了過來。

    很明顯，蘇聯國內現在的情況要遠比他想象的惡劣，能讓這些以往生活比較體面，而且自尊心比較強的蘇聯專家放棄面子，直接提出要買中國的小商品和酒類，這說明他們國內的物資已經相當緊缺了。