第1436章 過渡策略

    “只要他肯來，條件隨便他開！”段雲眉頭一挑說道。

    在段雲看來，胡正明非常符合自己的招聘要求。

    雖然在此之前，胡正明並沒有在行業跨國大公司任職的經歷，但段雲聘請這個職業經理人，也並不是讓他真正管理這個企業，因為公司大的方向和決策都是段雲一手製定的，所以段雲只是想借助胡正明的影響力和人脈，在美國和歐洲建立相關的研發中心。

    胡正明是加州大學伯克利分校電子工程與計算機科學系的教授，早年的時候也在麻省理工學院擔任過助理教授，後來又擔任舊金山東灣中文學校董事長，他培養過很多微電子方面的高材生，另外和業界的很多專家和企業負責人都有著不錯的人脈，如果有他的引薦和幫助，那麼天音集團很容易就可以在美國建立起高水平的研發中心，從而完成段雲在海外的佈局。

    而一旦海外的研發基地全面建成，段雲完全可以啟動下一階段的集團發展戰略，重新聘請能力更強的人將他取而代之，可以說，在段雲的未來的佈局中，胡正明不過是一個過渡期的人物而已。

    只不過現如今能不能聘請到胡正明還是個未知數，畢竟對方是美籍華人，也許並不願意來中國內地工作。

    “既然這樣，那我馬上就去處理這件事情，段經理你先耐心等待一下。”王石說道。

    “我希望能夠與這位胡先生面談，你一定要跟他說，我是個非常有誠意的人，而且是真心實意想把微電子業務做大，薪資待遇一切都好談。”

    “明白了。”

    “那就這樣吧。”段雲微微一笑，接著說道:“中午你就先留在我家吃飯吧，我老婆有些事情就想和你談，他現在有很多房地產開發項目，你是他最信賴的合作伙伴。”

    “程經理也是我非常敬佩的人，在房地產投資方面，他的能力和眼光可是比我還要強的，說起來你們夫妻倆人都是了不起的人才，做什麼生意都能做的這麼強這麼大，我有時候真的很羨慕你們夫妻倆。”王石有些感慨說道。