第365章 強硬態度

    但段雲則完全不玩這套，定了規矩就不講人情，他的強硬已經開始讓一些人考慮是否要重新適應了段雲帶來的規則。

    其實就勞動服務公司這樣的小廠，是可以進行人性化管理的，可就目前廠子管理嚴重混亂的情況下，段雲想讓廠子的管理和生產走入正軌，也只有嚴格執行廠規這一種辦法可行，這個時候講人性化管理，只會讓自己顯得手腕軟弱，是不可取的。

    “段經理……”姜建華皺著眉頭說道。

    “行了，姜書記你有什麼意見可以私下和我談，曠工的處罰名我等會兒就會讓人寫出來在宣傳欄公示出來。”段雲打斷了姜建華的話，接著說道:“我該說的都已經說完了，另外今天機關裡所有人都要去車間那邊除草清理衛生，回頭我聯繫磚廠送幾車磚頭過來，這個星期全廠職工動員，一定要把車間門口的路修好，我給你們半個小時準備時間，等會兒咱們樓下集合，散會！”

    段雲一揮手，示意眾人散會。

    “段經理，你不能不講理啊，我們不是鋪路工人，為什麼讓我們幹這種活？”

    “是啊，你要講理啊。”

    “我要到總廠那邊反映去，你這屬於濫用職權！”

    眼見段雲要離開，其中幾個科室的主管站起身子對段雲大聲說道。

    “我還是那句話，不服從我工作安排就可以寫辭職申請了，到總廠告我？我雙手歡迎，能把我告倒，就算你們贏！”段雲不屑的回了一句後，轉身離開了辦公室。

    回到辦公室後，段雲換上了幹活穿的工裝，端起桌上的茶杯喝了一口後，正打算離開辦公室的時候，外邊突然想起了敲門聲。

    “進來！”段雲對著門口喊道。

    “段經理，這是我們科室的請假條。”

    “我們科裡的人也要請假。”

    “我身體不舒服，上午要去醫院檢查一下……”

    此時七八個科室的主管進入段雲辦公室後，將一張張的假條放在了段雲的桌上。