第365章 強硬態度

    “段經理，天氣冷，大家身體不適所以沒來，這也是有情可原的，這種事情應該酌情處理，一下子扣發這麼多人的工資，恐怕會影響這麼廠上下幾百號職工的士氣，大家都是總廠的子弟，如果不講一些情面的話，對你日後的工作恐怕也不太好……”一旁的姜建華對段雲說道。

    姜建華這番話隱然帶著幾分威脅的語氣，就是要警告段雲，他這麼做，肯定是不行的，他處罰這些職工，肯定會得罪總廠那邊的一些領導。

    “跟我講情面？那在座的各位給了我情面沒有？面子是相互的，你不給我面子，我憑什麼給你們面子！？請假連個假條都沒有？想來就來想走就走，當這裡是什麼地方？逛公園呢！？”段雲說話的聲音不大，但卻相當有氣勢，臺下喧鬧的聲音頓時被壓下去不少，只聽段雲接著說道:“不想在這個單位乾的，馬上寫辭職報告，我保證馬上就批！絕對不會強留任何一個人，不想走的人，就必須嚴格遵守廠裡的規定，新制定的十三條廠規就貼在咱們辦公樓的牆壁上，不知道的人散會後馬上去看，從明天開始，我的兩個助理會不定時到各個科室檢查，查到無故曠工不來的，以及違反工作紀律的，一概按照新廠規處理！覺得我制定的規章制度有問題，你們可以到總廠告我去，但只要我還是這勞動服務公司的經理，這廠規必須嚴格執行！”

    段雲根本就不吃薑建華這一套，他是按廠規處理事情，這個誰都沒說的，告到什麼地方他都佔理。

    另外和段雲剛來那兩天不一樣，眼下他對這個廠子的情況已經瞭解了不少，用不著再繼續保持低調了。

    在場眾人沒想到段雲年紀輕輕居然如此強硬，這出乎了很多人的意料。

    廠裡本來就有完善的規章制度，但之前這兩三年中，袁學東卻從來沒有嚴格執行過，他的管理方式完全就是‘江湖’套路，看人下菜，談關係，講人情，以至於廠裡的這些職工已經漸漸適應了這種管理的模式。