第321章 人事變動

    雖然廠委會變動不大，但基層幹部的調整變動方案則很大。

    秦剛一口氣撤換了好幾個部門的主管，主要集中在人事科，財務科，以及銷售科上。

    新提拔起來的部門主管幾乎無一例外全都是秦剛親信，秦剛絲毫不掩飾自己任人唯親。

    “下面我說下關於技術科的人事調動的決定……”秦剛喝了一口茶水後，清了清嗓子說道。

    聽到秦剛要調整技術科人員的時候，會場中所有人的目光都看向了段雲。

    很多人看向段雲的眼神中，都露出了幸災樂禍的神情。

    其實在年前的時候，廠裡就已經有人不看好段雲的前途了。

    明明趙東昇退休已經成了板上釘釘的事情，廠裡很多之前和趙東昇走的很近的人紛紛開始轉向秦剛示好的時候，段雲卻依舊站在趙東昇這邊，甚至還提議要給趙東昇辦一個盛大的退休歡送會。

    段雲的這種做法在很多人看來無疑是非常不明智的做法，有些人背後議論這件事的時候，評價段雲太年輕不懂事，空有一身好技術卻不懂人情事故，甚至有人直接說段雲就是個傻子！

    人走茶涼是官場生態中一個很正常的現象，而向段雲這樣在以前靠山即將落幕的時候依舊錶現的如此‘愚忠’，簡直就是一種政治幼稚的表現，況且以前秦剛和趙東昇在廠裡的明爭暗鬥已經是人盡皆知，而這個時候段雲居然還沒有見風使舵，這無疑會讓他付出重大代價的。

    段雲有技術是全廠公認的，但技術不是免死金牌。

    對於一個領導而言，在下屬的選擇上，他們寧可要一個聽話的庸才，也不會用一個不聽話的人才的。

    然而接下來發生的事情卻完全出乎眾人的預料。

    “……鑑於廠裡之前設備技改對生產效率提升明顯，所以我決定在技術科成立一個專門的技改小組，組長有程總工擔任，副組長則由段雲同志擔任……”秦剛一臉正色的宣佈道。

    秦剛話聲一落，在場眾人紛紛露出了難以置信的神色。