第四百八十八章 東瀛推廣

維創電子公司的企業氛圍，並不是傳統的排資論輩。

業務人員，或者是項目的主導人員，都可以獲得大量的分成。優秀的員工，收入並不取決於資歷帶來的工資收入。而是，只要業績卓越，就可以帶來上不封頂的分成激勵。

但是，相對於需要付出更多努力和運氣成分的業績分成，他們當然更渴望成為股東。這樣一來，就可以分享更多員工們努力，所創造的成果。

1982年12月6日，東瀛東京，盤古主機採取了別開生面的發佈會。

“歡迎諸位遊戲愛好者光臨維創電子公司東京分公司舉辦的發佈會。今天是維創電子集團新一代家用遊戲系統――盤古主機在東瀛的首次發佈日期。

這款主機，或許大家已經通過新聞了解到，強大的Cpu性能，讓其在某種程度上，超過了配置了8088、80286等等芯片的pC。

但價格卻是非常低廉的，全世界參照售價僅199米元、399米元，東瀛市場的售價分別是兩個檔次49750日元和99750日元。對應的分別是入門款和高端款的售價。”

“盤古主機並不是市場上售價最低的遊戲主機。因為，我們知道遊戲主機最重要的是遊戲性能，不能為了追求價格最低，而推出已經過時的8位遊戲主機。”

“沒錯，8位遊戲主機已經算是過時的產物。實際上，目前的一些國際領先的Cpu廠商，在70年代末已經進入了16位時代，比如，y特爾已經推出了多款16位Cpu。甚至，有些廠商已經開始計劃在未來幾年內推出32位芯片。所以，推出8位芯片的主機，上市既既落後幾代，表面上廉價卻只能得到落後於時代的廉價遊戲體驗……。”

“因此，我們的第一款遊戲主機，就是技術先進的16位遊戲主機。