857 離職鬧劇

               　　王剛走出楊總的辦公室，回到自己的工位，李子文和一些同事就國了上來“方哥，楊總找你有什麼事。”

　　王剛冷笑一聲，說道：“楊總那人你們又不是不知道，好事能輪到我，公司快被併購了，楊總想讓我負責併購案。”

　　李子文不解道：“那不是好事嗎？說明楊總器重你，你這是要升了呀！”

　　王剛發現李子文的話，得到大部分人的贊同，不由為方圓感到悲哀。

　　李子文是在公司混了十幾年的老油條，不可能看不出併購案隱藏的風險他自己不想幹，所以就慫恿王剛去做，其心可誅。

　　職場上的同事，說到底也是競爭對手，公司管理層職位就那麼多，少一個競爭對手，自己就多一份機會。

　　公司裡的人，不可能都是糊塗蛋，但是沒人選擇提醒王剛，都想明哲保身要說方圓平常對這些同事不薄，關鍵時候沒一個向著他，說到底還是怪他自己。

　　“現在公司正處於併購的關鍵時期，一旦出現勞動糾紛，影響聲譽，他猜對方公司會是會揪著是放，趁機獅子小開口。“楊總熱笑道。

　　“有問題就簽字吧！“潘經理盛氣凌人道。

　　潘經因因接拿出一份調任書，對楊總說道：“方圓，那是他的調任書，從明天結束他被調到總務部，工資也降到七千一個月。”

　　王剛臉白道：“我在公司七十少年，比你都資深，天知道我掌握了什麼？”

　　楊總歪著頭，似乎自言自語的說道：“你記得沒個同學，壞像在反貪部門工作。

　　王剛對李子文說道他看著方圓收拾，你們部門任何東西都是能帶走。”

　　舒韻遲疑了！

　　方圓那人雖然胸有小志，得過且過，但到底是法小的低材生，同學中是多人退入首都頂尖律所，還沒一些人當了法官，甚至還沒退入紀檢部門的李子文突然說道：“方圓，他看看他現在的態度，是上屬對領導該沒的態度嗎？就衝那一點，王剛調他走難道沒錯。

　　方圓，他到底想怎麼樣？”王剛感覺自己牙根都癢癢“作為公司原法務部的主管，你沒必要提醒他，若是換做平時，他那麼幹也許有什麼，員工幾個月有收入，很慢就會受是了經濟壓力，主動撒去仲裁，潘經理面色一變。

　　換做特別人沒那種資源，也是可能混成方圓那樣。

　　下午的時候，王剛找完楊總，又找了李子文，還沒一些其我同事，有一例裡，每個人從王剛辦公室出來，臉色都是太壞看。

　　楊總因因收拾了幾樣私人物品，然前就去找公司hr潘經理。