第768章 利用規則辦事！

楊東見關木山答應之後，和關書記之間的事情就已經談完了。

兩個人都不是外人，有什麼事說了也就完事。

“你等會。”

關木山原本以為楊東離開，是因為工作原因，從而時間緊迫。

但是沒想到楊東竟然要去找組織部長顧同，這讓他好奇起來，同時也有些關切。

主要是怕楊東見顧同的時候，說錯話，或者辦錯事。

雖然楊東和顧同聊的也很不錯，但還達不到請顧同辦事的程度。

楊東這個和組織不相干的幹部，去找顧同，除了辦事，根本不可能有其他方面。

所以關木山猜的很準確。

“你找顧同部長，要辦人事？”

作為楊東的領導，根本就不希望旁敲側擊的問，直接問就是了，而且既然和紀委辦案無關，那就更不需要委婉。

辦人事，人事兩個字，指的是組織人事。

“對，之前在辦案的過程中，我的堂伯對我幫助很大，對組織的貢獻更大，所以我想求顧同部長幫個忙，幫我安排一下堂伯。”

“人家為什麼要幫你？”

關木山問了最重要的問題，那就是為什麼要幫你楊東，如果你楊東沒有足夠的利益和重要性，顧同怎麼會答應？

光憑藉楊東喊了幾聲顧叔叔？就可以做到這一切嗎？

這根本就不現實。

不要在體制內談什麼個人感情，這是最沒用的東西。

“我打算把我問過您的問題，也問一遍顧同部長。”

楊東開口回答關木山，對於自己的領導，不需要隱瞞什麼。

“原來是這樣，那你這是想犯錯誤？用職權謀私？”

關木山先是點頭，明白了楊東的打算，可隨即又皺起眉頭，有些不悅的看向楊東，不客氣的問道。

如果楊東敢用職權來謀私的話，自己絕對不會不管。

他不能看到自己的秘書，走上一條邪路。

“領導，對於那些有巨大貢獻的犯錯幹部，而且犯錯程度並不嚴重，我們黨都會給其機會改正，組織上也會原諒。”

“我不會用職權謀私，但現在有這個衡量標準，我也會拿這個來做事。”

“只要是有利於辦案，而且不違背黨規黨紀，國家法律，公眾良俗，我覺得都可以去做。”