第1004章 有點兒意思！

 眼看著眾神小隊效率明顯變高了不止一籌，蘇辰差點笑出聲來。

 一群小卡拉米，居然敢在老子的面前玩這種小手段，真是不知死活，這就讓你們見識見識什麼叫績效淘汰制度的福報。

 降低所有神靈的工資，剋扣表現不佳的神靈應得的報酬。

 然後從中抽出一部分來，對名列前茅的卷王給予獎勵。

 如此一來，蘇辰不僅能夠降低自己的工資成本，還能夠大幅提升眾神的工作積極性。

 真可謂是兩全其美之法，除了眾神吃虧以外，蘇辰是爽麻了都。

 當然了，眾神是第一次碰到這種新鮮操作，才會被輕易的套路進去。

 等到了後頭，眼下這件事情解決掉，他們或許有幾十年，或許有幾百年的時間來慢慢思考，彼此私底下串聯在一起。

 到那個時候，一點零版本的績效淘汰制度，基本上就起不到啥作用了，甚至反而會降低眾神的工作積極性。

 蘇辰早就準備好了超過四套計劃，從績效淘汰制度一點零到四點零，再到其他方面的各種措施。