第85章 沒有合格的

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　　至於第三個面試者，托馬斯覺得他雖然學習能力和適應能力很強，但在經驗和專業知識方面還有所欠缺，他覺得這個職位需要一個更具實踐經驗和業務能力的人才。

　　托馬斯對這些面試結果感到失望，他覺得這次面試並沒有找到一個真正合適的人選，他決定和約翰遜進行一次深入的討論，希望能夠重新考慮這個職位的要求和候選人的選擇。

　　托馬斯認為公司的未來發展和團隊的穩定對於這個職位的招聘至關重要，他希望能夠找到一個真正合適的人選，為公司帶來更大的價值和成就。

　　傑森現在之前托馬斯交代的工作，完美地履行好了，也幫助托馬斯處理好了一切。

　　現在的他也是正式的待在托馬斯的身邊了，他看著面試人員表格當中全都打上差，這是全給否定了。

　　老闆的不滿都要溢出來了，他感覺這些人還算是不錯的，還有兩個是叔叔親自選的，那學歷和工作經驗都是頂尖的，只是這些人似乎都達不到托馬斯的預期，難道自己做得不夠好嗎？還是說自己在某一方面不是那麼地出眾，被老闆否定了？

　　“傑森”，托馬斯喊道。

　　傑森連忙跑過去：“老闆。”

　　“這些人不行，問問還有沒有了？”托馬斯皺著眉頭說。

　　“好的我去問一下。”傑森他從屏風去了會議室。

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　　托馬斯嘆了口氣，這些也不太合適了，他想到一個辦法，那就是再招募一批精英人士進來，畢竟項目經理都找到了，這也答應給他找一些手下，就這麼選下去，總歸是浪費時間。

　　傑森拿著面試人員的資料回來了：“老闆，叔叔說沒有了，問你那個行，他也好把人留下來”

　　托馬斯直接說，”沒一個行的，讓約翰遜爺爺，再找一些吧！今天就到這裡吧！“

　　“好的老闆。”

　　托馬斯離開了會議室，他們繼續談著剛剛那件事情。

　　“我覺得我們還是需要再篩選一番，”約翰遜說道，“少爺，真的沒有適合的嗎？”

　　“我覺得這些都不怎麼行，除了第一個面試的，其餘都太普通了，如果他們能夠有相同的經歷或者特別突出的才能，比較行。”托馬斯搖搖頭。

　　約翰遜看見他臉上露出一絲無奈：“少爺，我還會再選一些人，到時候你再看一下。”

　　托馬斯點了點頭，“今天，大家也很累了，我們先回去吧！”

　　他們走出了會議室，開車回到了住所，托馬斯洗漱一下，準備睡覺了。