楞個哩嗝楞 作品
第六零六章 日常
這就是移動網絡時代的好處，一款產品，只要真的新穎、實用，那麼就是不會被埋沒的。智響的發佈，唯一的宣發手段，就是在抖一首音上發佈了一個五分鐘的廣告，剩下的就是靠那些不差一千塊的消費者圖新鮮買出來的。
加上智響確實大大優於同類產品，沒充錢就吸引了一些做測評的幫著測評廣告，一些有一定體量的博主湊熱鬧買回家拍視頻，還有新聞媒體蹭熱度的吹捧、批評，以及其他廣大的人民群眾買來，同樣的跟風發視頻，如此種種，使得智響短期內積累了龐大的熱度。所帶來的，自然就是訂單的暴漲。
誰說消費市場低迷？誰說人們沒有消費慾望？只是因為各大廠商的產品沒有大突破，擠牙膏似的堆積著各種性能，而沒有顛覆性的改變，所謂的重新定義。一如當年喬布斯發佈的挨一炮四，現在的智響雖沒有那種顛覆性，但也算是重新定義了智能音箱，使之一定程度上真的有成為家庭幫手的可能。
王言掏出手機，打開後臺看了一下各種的數據，點頭道：“不光是這些，連帶著之前發佈的今天吃啥，還有易譯都有了一個大幅度的增長。真要按照帶貨來算，你這一次也算是躋身排行榜前列了。”
“那是，這兩天就有不少人給我打電話，想借著熱度發廣告呢，你又不是不知道。我掛購物車裡的那些寵物用品，都多賣了不少。這一次咱們賺翻了！”
“沒出息，等到花錢的時候你就知道了。”得了個白眼，王言笑呵呵的問道：“人招的怎麼樣了？”
“還行，已經有人選了，獵頭公司那邊也物色了幾個，約的是在這幾天進行面試。另外咱們做慈善的學校我也找好了，是黔省那邊的。咱們是自己去看看，還是怎麼著？”
“你現在這情況哪禁得住舟車勞頓的折騰？而且你這個方式不對，也怪我沒跟你說明白就讓你做，自己在網上來回扒拉多累啊？咱們要先成立一個附屬的慈善基金，然後招一些有慈善經驗的人來運營，讓他們去找貧困的學校，全程記錄。之後我們再根據情況確定幫助哪裡，接著聯繫當地教育局，確定具體的幫助細節。
而且最關鍵的是，你一定不要期望回報。雖然我之前跟你說等到多年以後，有受過幫助的孩子來到咱們公司是一件很好的事，但那一定是極少數的。俗話說窮山惡水出刁民，孩子也是受影響的，他們本來就無知，父母沒功夫管，或者說他們也不會管，但他們身上的那些壞毛病卻會被孩子不知不覺中學過去，換個說法就是沒教養，並不是你看到的那般天真淳樸。”
“哪有你說的那樣？”
“不說貧困地區，只說家庭條件正常的。你看看那些樓上蹦蹦跳跳的，車庫劃車的，火車上來回跑的，張嘴就罵人的，這樣的孩子你以為很少嗎？受人寵愛的是這個樣子，那麼反過來想，沒人管的孩子真的能從中催生出堅韌不拔的品質麼？那些染著頭髮，拉幫結派叫囂著的小年輕是什麼？
所以你先要把人和事往壞處想，那麼這事才能做成，做不成你才不會很難過。我們要做的，是讓他們讀書，讓他們有機會改變命運，而不是讓他們對我們感激，讓他們按照我們想的那樣去發展。所以只要確保錢落實到位，確保沒有人從中貪汙，讓他們吃好飯，養好身體，學習的繼續向上，不學習的將來幹活也有勁。那就是功德無量。”
現在不是沒有上不起學的孩子，但那相對來說還是少數的。畢竟這麼多年的脫貧，不是白乾的。只不過是因為麻繩專挑細處斷，他們的家庭或是因病返貧，或是因為其他的什麼天災人禍，導致了孩子要過早的參與勞動。所以說到底，這不能說是上不起學，還有九年義務教育在呢，還可以申請助學金，助學貸款等等，只是他們沒有上學的條件，現實情況不允許。
這樣的情況不是王言能幫助的，有幫助一家的幾十萬，他可以拿這些錢讓一個山區小學幾十號人，好吃好喝的吃上半年。
正如他所說，他就是讓上學的孩子，能吃好，能繼續上的起。同時也會聯繫教師去支教，給他們發高工資，提高教育質量。這兩點做好，就已經夠了。
教育資源是不公平的，按照城鄉級別，鄉鎮縣市的劃分，越往上越是不缺教師，越往下越是不夠。在城市中，沒點兒關係想要當老師，那並不是一件輕鬆的事。甚至門檻也是越來越高，從一般本科，提到了一流本科，又提到了研究生，同時還都到了要控制編制的程度。可是在鄉鎮中，教師就已經開始缺了。到了更貧困的山區，那就更是少的可憐。
究其原因，無外乎就是因為城市的條件好，離家近，生活方便，還體面等等。這些是可以靠錢找平的，只要待遇好了，總是有人去的。至於另外的終身大事問題，老師其實是一個女人多於男人的職業，或許就成了呢。無論是短期也好，還是長期也罷，王大善人都是能養得起的……
“是是是，就你說的有道理。”衛嵐翻了個白眼，雖然知道王言說的有道理，但她不是很喜歡王言在這種事情上表現出來的冷酷，儘管她也口口聲聲說著為了少交稅：“那我明天就找人去註冊？”
“看你安排，反正就是先找一個學校試點，管他們吃穿用，另外再聯繫支教老師，給予高福利待遇。這一段時間我再讓人開發一個專門的網站，用於記錄學校的變化，還有支教老師的管理認證什麼的。先由貧困小學做起點，接著初中、高中、大學連線，現在我們的體量小，雖然目前賺了幾千萬，但是花出去也快，所以慈善基金的起步，就先按照每年一千萬的預算去操作。這些都是你的事，多鍛鍊，多成長，加油吧，衛女士。”
“看你就是不願意幹，想偷懶，所以才一股腦的把所有事情都砸到我的頭上。還假惺惺的關心我，讓我不要太累了，還說什麼工作做不完，賺錢就是享受的。”衛嵐沒好氣的給了王言一杵子。
“要做一個領導者，不能事必躬親，要學會把事交給別人做，既能把事情做好，自己還落個輕鬆。膽子要大，不怕把事情搞砸，因為只要不犯法，咱們什麼事都能兜的住。就好像招人這件事，你自己挨個的扒拉候選者，我不明白咱們稅後兩萬多招回來的人事總監是幹什麼吃的，他的能力體現在哪裡。僅僅是在網上扒兩份簡歷，送來給你這個老闆娘看的？不用氣餒，你還有很大的進步空間。”
嘻嘻哈哈的跟衛嵐說了一會兒閒話，王言才回到了科技公司。
現在的科技公司已經不是昔日的那個小作坊了，陸陸續續的已經招進來幾十人，都是之前一陣子王言面試的。讓衛嵐找的人，是之前說的那些帶頭研發遊戲引擎的，即年齡三四十，年薪也是三四十的小組長，也就是所謂的leader。
而遊戲研發的人員，預計在八十人左右。另外還會找一些人工智能應用、研究的，以及做智能家居的人。
現在智能音響已經打開了局面，那麼自然是繼續拓展，藉此繼續賣一些其他的設備，比如掃地機器人、插座、燈光、門鎖等等。甚至還要進一步聯絡其他冰箱、空調、新風系統的廠家，適配他們的系統。畢竟雖然本就有著協議，可以聯通操控，但是夠不夠絲滑也是一個重大的指標。
他更傾向於給那些智能家居的廠家提供授權認證，以及技術支持，做一個智能家居方案出品商，這是躺著賺錢，也是雙贏的最好選項。因為一旦他自己做了，對別的智能家居廠家來說是一個嚴重打擊。事實上，以他所掌握的技術來說，只要他想做，幾乎都沒有對手。
所以在這一塊，有那麼兩三個搞技術的就夠了，再找一個小領導，去跟其他廠家談授權合作的事。一週時間，預定超過十萬人，如此爆款品牌，其他智能家居廠商很明白代表什麼，只是一些授權認證的費用，他們會同意的。
而且王言也不是什麼都不做，他還要保證質量呢，而不是弄出一些工業垃圾，還賣給消費者一個高價。在賺錢這方面，王某人從來是有節操的。
加上智響確實大大優於同類產品，沒充錢就吸引了一些做測評的幫著測評廣告，一些有一定體量的博主湊熱鬧買回家拍視頻，還有新聞媒體蹭熱度的吹捧、批評，以及其他廣大的人民群眾買來，同樣的跟風發視頻，如此種種，使得智響短期內積累了龐大的熱度。所帶來的，自然就是訂單的暴漲。
誰說消費市場低迷？誰說人們沒有消費慾望？只是因為各大廠商的產品沒有大突破，擠牙膏似的堆積著各種性能，而沒有顛覆性的改變，所謂的重新定義。一如當年喬布斯發佈的挨一炮四，現在的智響雖沒有那種顛覆性，但也算是重新定義了智能音箱，使之一定程度上真的有成為家庭幫手的可能。
王言掏出手機，打開後臺看了一下各種的數據，點頭道：“不光是這些，連帶著之前發佈的今天吃啥，還有易譯都有了一個大幅度的增長。真要按照帶貨來算，你這一次也算是躋身排行榜前列了。”
“那是，這兩天就有不少人給我打電話，想借著熱度發廣告呢，你又不是不知道。我掛購物車裡的那些寵物用品，都多賣了不少。這一次咱們賺翻了！”
“沒出息，等到花錢的時候你就知道了。”得了個白眼，王言笑呵呵的問道：“人招的怎麼樣了？”
“還行，已經有人選了，獵頭公司那邊也物色了幾個，約的是在這幾天進行面試。另外咱們做慈善的學校我也找好了，是黔省那邊的。咱們是自己去看看，還是怎麼著？”
“你現在這情況哪禁得住舟車勞頓的折騰？而且你這個方式不對，也怪我沒跟你說明白就讓你做，自己在網上來回扒拉多累啊？咱們要先成立一個附屬的慈善基金，然後招一些有慈善經驗的人來運營，讓他們去找貧困的學校，全程記錄。之後我們再根據情況確定幫助哪裡，接著聯繫當地教育局，確定具體的幫助細節。
而且最關鍵的是，你一定不要期望回報。雖然我之前跟你說等到多年以後，有受過幫助的孩子來到咱們公司是一件很好的事，但那一定是極少數的。俗話說窮山惡水出刁民，孩子也是受影響的，他們本來就無知，父母沒功夫管，或者說他們也不會管，但他們身上的那些壞毛病卻會被孩子不知不覺中學過去，換個說法就是沒教養，並不是你看到的那般天真淳樸。”
“哪有你說的那樣？”
“不說貧困地區，只說家庭條件正常的。你看看那些樓上蹦蹦跳跳的，車庫劃車的，火車上來回跑的，張嘴就罵人的，這樣的孩子你以為很少嗎？受人寵愛的是這個樣子，那麼反過來想，沒人管的孩子真的能從中催生出堅韌不拔的品質麼？那些染著頭髮，拉幫結派叫囂著的小年輕是什麼？
所以你先要把人和事往壞處想，那麼這事才能做成，做不成你才不會很難過。我們要做的，是讓他們讀書，讓他們有機會改變命運，而不是讓他們對我們感激，讓他們按照我們想的那樣去發展。所以只要確保錢落實到位，確保沒有人從中貪汙，讓他們吃好飯，養好身體，學習的繼續向上，不學習的將來幹活也有勁。那就是功德無量。”
現在不是沒有上不起學的孩子，但那相對來說還是少數的。畢竟這麼多年的脫貧，不是白乾的。只不過是因為麻繩專挑細處斷，他們的家庭或是因病返貧，或是因為其他的什麼天災人禍，導致了孩子要過早的參與勞動。所以說到底，這不能說是上不起學，還有九年義務教育在呢，還可以申請助學金，助學貸款等等，只是他們沒有上學的條件，現實情況不允許。
這樣的情況不是王言能幫助的，有幫助一家的幾十萬，他可以拿這些錢讓一個山區小學幾十號人，好吃好喝的吃上半年。
正如他所說，他就是讓上學的孩子，能吃好，能繼續上的起。同時也會聯繫教師去支教，給他們發高工資，提高教育質量。這兩點做好，就已經夠了。
教育資源是不公平的，按照城鄉級別，鄉鎮縣市的劃分，越往上越是不缺教師，越往下越是不夠。在城市中，沒點兒關係想要當老師，那並不是一件輕鬆的事。甚至門檻也是越來越高，從一般本科，提到了一流本科，又提到了研究生，同時還都到了要控制編制的程度。可是在鄉鎮中，教師就已經開始缺了。到了更貧困的山區，那就更是少的可憐。
究其原因，無外乎就是因為城市的條件好，離家近，生活方便，還體面等等。這些是可以靠錢找平的，只要待遇好了，總是有人去的。至於另外的終身大事問題，老師其實是一個女人多於男人的職業，或許就成了呢。無論是短期也好，還是長期也罷，王大善人都是能養得起的……
“是是是，就你說的有道理。”衛嵐翻了個白眼，雖然知道王言說的有道理，但她不是很喜歡王言在這種事情上表現出來的冷酷，儘管她也口口聲聲說著為了少交稅：“那我明天就找人去註冊？”
“看你安排，反正就是先找一個學校試點，管他們吃穿用，另外再聯繫支教老師，給予高福利待遇。這一段時間我再讓人開發一個專門的網站，用於記錄學校的變化，還有支教老師的管理認證什麼的。先由貧困小學做起點，接著初中、高中、大學連線，現在我們的體量小，雖然目前賺了幾千萬，但是花出去也快，所以慈善基金的起步，就先按照每年一千萬的預算去操作。這些都是你的事，多鍛鍊，多成長，加油吧，衛女士。”
“看你就是不願意幹，想偷懶，所以才一股腦的把所有事情都砸到我的頭上。還假惺惺的關心我，讓我不要太累了，還說什麼工作做不完，賺錢就是享受的。”衛嵐沒好氣的給了王言一杵子。
“要做一個領導者，不能事必躬親，要學會把事交給別人做，既能把事情做好，自己還落個輕鬆。膽子要大，不怕把事情搞砸，因為只要不犯法，咱們什麼事都能兜的住。就好像招人這件事，你自己挨個的扒拉候選者，我不明白咱們稅後兩萬多招回來的人事總監是幹什麼吃的，他的能力體現在哪裡。僅僅是在網上扒兩份簡歷，送來給你這個老闆娘看的？不用氣餒，你還有很大的進步空間。”
嘻嘻哈哈的跟衛嵐說了一會兒閒話，王言才回到了科技公司。
現在的科技公司已經不是昔日的那個小作坊了，陸陸續續的已經招進來幾十人，都是之前一陣子王言面試的。讓衛嵐找的人，是之前說的那些帶頭研發遊戲引擎的，即年齡三四十，年薪也是三四十的小組長，也就是所謂的leader。
而遊戲研發的人員，預計在八十人左右。另外還會找一些人工智能應用、研究的，以及做智能家居的人。
現在智能音響已經打開了局面，那麼自然是繼續拓展，藉此繼續賣一些其他的設備，比如掃地機器人、插座、燈光、門鎖等等。甚至還要進一步聯絡其他冰箱、空調、新風系統的廠家，適配他們的系統。畢竟雖然本就有著協議，可以聯通操控，但是夠不夠絲滑也是一個重大的指標。
他更傾向於給那些智能家居的廠家提供授權認證，以及技術支持，做一個智能家居方案出品商，這是躺著賺錢，也是雙贏的最好選項。因為一旦他自己做了，對別的智能家居廠家來說是一個嚴重打擊。事實上，以他所掌握的技術來說，只要他想做，幾乎都沒有對手。
所以在這一塊，有那麼兩三個搞技術的就夠了，再找一個小領導，去跟其他廠家談授權合作的事。一週時間，預定超過十萬人，如此爆款品牌，其他智能家居廠商很明白代表什麼，只是一些授權認證的費用，他們會同意的。
而且王言也不是什麼都不做，他還要保證質量呢，而不是弄出一些工業垃圾，還賣給消費者一個高價。在賺錢這方面，王某人從來是有節操的。