第一千五百五十八章 紀效考核

　　朱平安舉了和尚的例子，向一眾浙軍簡單解釋了一下什麼是紀效考核。

　　朱平安舉的例子很形象，深入淺出，通俗易懂，浙軍將士一下子就對紀效考核有了理解。

　　“嗯，這紀效考核好，你水打的好不好，飯做得好不好，都給你進行考核打分，根據考核打分情況，進行獎懲，待遇和升遷都跟考核優劣情況掛鉤，幹得好的有獎，幹得不好的有罰，這樣一來混日子的就不能混日子了。”

　　“嗯，有了這紀效考核，寺廟就再也不會亂了，和尚也都有奔頭了。”

　　“大人不愧是大人，這主意都能想的出來，不愧是天上的文曲星下凡啊。”

　　“咱們咋實行紀效考核啊？”

　　浙軍將士理解紀效考核後，佩服不已，好奇今後軍營如何實行紀效考核。

　　“從今日此時起，我們浙軍就開始實行紀效考核，無論是軍官還是士兵，都在紀效考核範圍內。之前，我們浙軍的兵餉是每個月一兩半銀子，每個人都一樣；不過，紀效考核實施後，諸位的兵餉就不同了。根據，每個人紀效考核優劣等級結果，考核優秀的將士將獲得豐厚的兵餉，有多豐厚呢，我告訴你們，最優秀的兩等，會比本官的俸祿還要高！！”

　　朱平安站在臺上，大聲說道。

　　“什麼？！最優秀的兩等，比大人的俸祿還要高？！”一眾浙軍激動地張大了嘴巴。

　　朱平安在軍營的威信，令一眾浙軍將士對朱平安所說的話深信不疑，大人說最優秀的兩等會比大人自己的俸祿還要高，那肯定就是這樣。

　　所以，他們激動不已。

　　“當然，考核劣等的，也會有嚴厲的懲罰，嚴重者革退出軍營，永不錄用。”

　　朱平安一臉嚴肅的提醒道。

　　有獎有罰，嚴重的要背開除出浙軍呢，一眾浙軍從激動中冷靜了不少。

　　“咱們浙軍怎麼紀效考核，怎麼考核評分啊？”不少浙軍將士關心的問道。

　　“我們浙軍的紀效考核分為三個方面。第一方面，是諸位將士日常操練表現情況；第二方面是諸位將士日常紀律情況；第三方面是實戰殺敵情況。考核的結果分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，共計三等九則。除這三等九則外，還特設超等。考核結果優秀的將士，可以得到賞銀和升官的機會，考核結果劣等的將士，會遭到懲罰和降級處理。每一次考核結果，都會記入諸位在我軍的檔案中。”