第一百三十六章 我可以幫您

               　　“坐，怎麼，放假沒有休息好？”

　　徐載均放下了手裡的茶杯，看著面前的男人問道。

　　“嗯，在忙一些事情。”明遠微微欠身示意，然後就坐到了椅子上，他今天來確實是有事情要和徐載均談談的。

　　“最近的工作很忙吧，我聽說會長加了不少擔子給你。”

　　“這全都要感謝您的栽培。”

　　他看到徐載均拿起桌上的文件翻看了幾眼，知道自己應該進入正題了。

　　“室長nio。

　　首席文化建設官，名頭很好聽，但是手上的實權遠遠沒有現在這樣大。

　　所以這位室長大人明顯有些其他的想法，他頻繁接觸藝人，又調整了手下的經紀人結構，就是偷偷在增強話語權。

　　“你憑什麼？”

　　徐載均也來了興趣，他確實很看好面前這個年輕人，甚至還想過讓明遠成為摻在twice經紀人組中一把沙子，只要能分薄崔仁赫話語權就可以。

　　沒想到這小子還挺爭氣，剛入職就憑藉直播小火了一把，讓他可以順理成章地插手進去，然後又得到朴周永的欣賞，正好符合新jyp的發展方向，自然工作範圍也慢慢擴大了不少。

　　他原本想培養明遠成員手下的一員干將，現在，小夥子竟然坐在自己面前說可以合作？

　　胖頭魚秒變大鯊魚？

　　“如果說，與我合作，您的手裡就可以多出和網飛的合作渠道，這個砝碼夠嗎？”

　　“網飛？”

　　徐載均沉吟了一下，他當然知道這家野心勃勃的國外巨頭，jyp旗下也是有專注演員發展的子公司的，有了這個資源，他確實能增加不少成功的幾率。

　　“不夠。”

　　公司的這次改組，說好聽點，是優化組織架構，實際上就是一次洗牌，誰能成為本部長，幾乎就是擁有了下屬藝人的決定權，從刺史直接進化成了節度使。

　　以前一個組合要回歸，行政轉策劃，策劃轉財務，財務轉運營，運營轉經紀人，缺點是速度慢，優點能保證決策和風格的一致性。

　　本部制度不一樣，部門內部麻雀雖小五臟俱全，行政策劃運營市場一把抓，優點是速度快，缺點是容易引起內部競爭。