第503章 廠子換了副經理

查曉晴回答：“那就要看那個男人瞎眼了。”

“你啊，你倒是想的開。”石麗菊開玩笑。

是，二人關注自己小打小鬧。相對於這家電子廠來說，比較大的一件事是換了某個副經理。

是的，這可是電子廠管理層最在意的東西。

當然，據說，這是老闆委託的。奇怪的是，讓總經理面試的。

唉，怎麼說呢？就好比讓武大郎當面試官。他當裁判和選手，那還有好？

這幾年，時好時壞，多託大環境的福，別的，也就是他給自己腰包裝滿了。讓這樣的人面試來人，那不是把天大的權力給了他嗎？

你指望他招一個人和他打擂？

笑話，來人還想多幹幾年。再說，人家是總經理，有最大的權力。也不知老闆是在敲打他，還是真的對他信任。

當然，最大的改變那就是底層的改變。

據說，這是總經理放權，讓給老闆看的。

只換一個管理層，人還是那些人，能有多大改變？

電子廠，類似於一個超大的手工作坊，只換一箇中層管理層，能有多大改變？

從哪裡抓？

當然是從紀律。

這新來的副經理人稱朱經理，大夥都喊他豬經理。

沒辦法，誰讓他拿著相機滿車間拍。據說，拍到的人，上班聊天，或是做與工作無關的事，下次升職延後。具體延到什麼時候，那就不知道了。

總經理給老闆的話：你看，新來的朱經理還是有效果的。你看，現在這樣一來，那些升不了職的人是不是沒話說了？

是的，據說，大夥背地裡說，這豬什麼時候出廠門，大家在廠外揍一頓這貨。真把這份工作當成他的了？拼命划得來嗎？怎麼還真給老闆拼命了？

“想不開能有什麼辦法？我們身為底層員工，只能這樣。有時，緣分沒到。”查曉晴這樣說。

聽到這話，似乎想到了什麼，石麗菊道：“新來的朱經理帶來了他兒子。他兒子在車間上班，是二職，在普工那邊的職員宿舍，要不要給你介紹？”

“你說的那麼好，怎麼不給你介紹？”