第893章 內核關係

               　　施政愣了一下，沉吟片刻。

　　“還好吧！就是那種不近不遠的關係！”

　　施政當縣公安局副局長也有五、六年的時間。

　　原本他是第一副局長，餘耀武是第二副局長。

　　論資排輩，餘耀武還排在他的後面。

　　局長調走後，他這個第一副局長應該名正言順的提上去。

　　可偏偏沒有提他。

　　排在他後面的餘耀武越過他，提上去了！

　　實際上，餘耀武的業務能力遠不及施政。

　　可在關係學上，卻遠遠超過施政。

　　在體制內，有一種很廣泛的關係，叫硬內核關係。

　　就是投領導所好，完成領導交辦的每一項任務。

　　且每一項任務都能讓領導看到你的閃光點。

　　且你的一言一行特別合領導的胃口，特別讓領導滿意！

　　久而久之，領導不僅信任人，而且特別器重你！

　　就這樣，你的硬內核關係就建立起來了！

　　有了這種關係，只要有提拔的機會。

　　領導第一個想到的肯定是你，提拔的也是你！

　　所以要在官場上順風順水。

　　首先就要建立這種硬內核的關係。

　　顯然，施政沒有這樣的硬內核關係。

　　餘耀武肯定有！