第343章 斷供
半島都市報是一份立足於琴島本地的當地報紙，在傳統紙媒當道的時候，影響力最多可以到魯東省中部和東部地區，隨著紙媒的日漸沒落，半島都市報一方面也上線了自己的，另一方面也積極的跟其它媒體聯合“搞新聞”。
不過在紙媒沒落的大趨勢下，半島都市報的影響力，還是一點一點的被壓縮到了琴島地區。
現如今，除了一些中老年人還有讀報習慣的可能還會買一份來看，年輕一代早已沒了買報紙的習慣，曾經路邊隨處可見的報亭電話亭，也不知道從什麼時候開始逐漸的消失了。
半島都市報的，平時每天的訪問量不過幾千人，但是今天主編剛上班，辦公室的門就被敲的梆梆直響。
正在為下半年廣告發愁的主編沒好氣的喊了一嗓子：“進來進來，再把門給我敲壞了，你拿自己工資來修啊？”
“主編，主編，你看你看，咱們的，昨天的訪問量，居然有8萬！”
“而且今天還在漲呢！”
衝進來的，是今年剛入職才一個多月的實習生，嗯，據說是下了決心一定要進袁氏集團的，直接就衝到琴島來奔著人家總部就去了。
結果，人現在在這裡就能說明一切了，結果自然是沒進去。
話說現在袁氏集團無論是校招還是社招，每年的名額都極少。
原本的用人大戶，潤家零售和天工科技的生產基地，潤家是因為一直在調整門店業態，整體數量一年多來不僅沒有增長，反而還略有下滑。
不開店，光靠員工自然退休，空缺的hc，員工子弟都不夠分的。
有的同學可能要問了，那離職的人不是也會有空缺出來崗位嗎？
這個問題問的好，請問問題的同學自己隨機找任何一家袁氏集團旗下公司的任意崗位的員工做一下調查，看有沒有想要主動離職的。
至於天工科技的生產基地，聽說隔壁豫南新落戶的福康，作為代工界的“一哥”，豫南省裡上下對福康的到來算是期盼已久，光省領導接見福康的老闆郭明明都見了不下三四次，至於鄭縣，乾脆成立了一個“引進福康集團工作專班”，對福康的要求那是有求必應。
地，免費。
廠房，給主動貸款建。
最重要的工人數量不足？省裡直接下文件，要求各地市領任務，每個市按照比例落實替福康招工的任務！
鄭縣的市委書記為這件事情愁的白頭髮都多了好多根，巴巴的跑到琴島來向秦書記取經。
大家都是製造業，說起來都是生產手機電腦啥的，工作內容也都一樣，咋你這裡排著隊等著進廠，那排不上號的人太多了，好多就先到悠家影視基地做群演，邊幹邊等著招人的消息。
你還別說，據說還真有人做群演，演著演著還演出效果來了，現在都混到短劇的四五號角色了！
所謂人比人氣死人，飽漢子不知餓漢子飢，你琴島放著大把的人用不了，我鄭縣為了招工任務都分配到村主任了，底下的幹部怨聲載道，政府替企業打工，也是豫南歷史上頭一回了。
秦書記倒是好脾氣，讓對方可以直接在天工科技生產基地外面的人力市場設個點，擺上福康的招工啟事。
其實原本鄭縣的書記是想讓秦書記動用一下行政手段，將這些暫時無法入職到天工的年輕人安排到鄭縣去，沒想到秦書記也是成了精的人物，直接允許他在市場上設點現場招徠，琴島這邊沒有任何限制，大家來去自由，當然，也得讓大家自由的來去。
得到這個允許，讓鄭縣一同過來的工作人員喜出望外，在他們看來，村主任拉人，他們並不知道去到福康是具體做什麼的，解釋也解釋不清。
但是在天工生產基地外面的這些年輕人不一樣，他們都是奔著生產崗位來的，肯定對工作內容有一定的瞭解，福康需要的操作工，需要的技能跟天工的差不多，這樣還能省掉了篩選的環節。
現實很痛快的給了他們一盆涼水。
開始的時候，來問的年輕人確實不少，但是一看工資待遇，就頭也不回的走了。
“這點錢，還得靠加班，還不如去影視城演死屍呢，一個活150，再加上20塊死人紅包，一天要是能接倆活，不比進這啥福康強多了？”
一天下來，只招到了十幾個人，連一輛大巴都坐不滿！
懵逼的工作人員第二天學乖了，抓住一個來看看的年輕人就問，為什麼不去福康，福康工資穩定的很啊？
結果小夥子也乾脆，直接告訴她，人家天工廠，普工，入廠基本工資3800，還有全勤獎之類的亂七八糟的獎，一個月下來輕輕鬆鬆的就能拿到5000多塊，更重要的是，人家不加班啊，一天8小時，每週休一天。
關鍵是每年都有調薪，即便是你級別不動，一年下來漲薪水不說，從第二年開始，每年都有100的工齡獎！
再說了，吃住免費，就連工作服人家都是那啥啥大牌的！
鄭縣的“拉人大計”只進行了兩天就草草
結束，用人待遇是人家廠方說了算，人家大老遠的來鄭縣設廠，當然不會是千里而來做慈善的，成本肯定是要控制的，像老袁家這樣胡亂花錢，那可不成。
話說遠了，這小姑娘沒有能夠成功入職袁氏集團，卻是應聘到了半島都市報報社，負責報社的新媒體運營，一個多月下來，還別說，雖然這小孩有點咋咋呼呼的，但是這種年輕人的事情，還真就得年輕人來幹，至少報社的，條理清楚了許多。
“怎麼數據一下子漲了這麼多？”
主編戴上花鏡，拿起小姑娘遞過來的數據表格仔細看了起來。
“曉楠姐採訪袁總的那篇報道上線了以後，第二天數據就開始一下子躥起來了。”
姑娘雖然年輕，做事還是靠譜的，來之前就將原因先弄清楚了。
“好好好，看來這位小袁總還是很受年輕人喜歡的。”主編摘下眼鏡，笑著說道，“咱們趁熱打鐵，你這樣，安排張記者跟袁氏集團那邊對接一下，咱們把袁氏集團旗下的公司都安排著採訪一下，我估摸著，這一輪採訪下來，怎麼著也得一個月，有這一個月的時間，咱們的流量也就能接穩了。”
“今天，今天也不能落下，小張，你把袁氏集團的資料收集一下，今天就先做一個袁氏集團的大概的簡介，也算是後面一系列報道的預熱，不能斷檔了！”
就像主編說的，袁旭目前的影響力，已經著實不小了。
就在袁旭說出“四星設計和技術不行”這樣的觀點後，第二天，米國華爾街日報援引了這位“東方超級富豪”的話，專題報道了四星手機爆炸自燃的事件。
四星集團股價應聲下跌，一天之內下跌了2.5個點。
作為天工科技的所有人，袁旭說四星不行，有充足的底氣。
8月25日，天工科技方面接到四星顯示有限公司的書面函告，稱由於技術原因，其lcd產線生產能力突然下降，無法滿足天工科技方面的需求。
此為不可抗力導致，四星顯示方面對此非常遺憾，目前已經在組織人員進行排查，爭取儘快恢復正常生產。
四星集團，對天工科技的顯示屏，斷供了。
但是在天工生產基地外面的這些年輕人不一樣，他們都是奔著生產崗位來的，肯定對工作內容有一定的瞭解，福康需要的操作工，需要的技能跟天工的差不多，這樣還能省掉了篩選的環節。
現實很痛快的給了他們一盆涼水。
開始的時候，來問的年輕人確實不少，但是一看工資待遇，就頭也不回的走了。
“這點錢，還得靠加班，還不如去影視城演死屍呢，一個活150，再加上20塊死人紅包，一天要是能接倆活，不比進這啥福康強多了？”
一天下來，只招到了十幾個人，連一輛大巴都坐不滿！
懵逼的工作人員第二天學乖了，抓住一個來看看的年輕人就問，為什麼不去福康，福康工資穩定的很啊？
結果小夥子也乾脆，直接告訴她，人家天工廠，普工，入廠基本工資3800，還有全勤獎之類的亂七八糟的獎，一個月下來輕輕鬆鬆的就能拿到5000多塊，更重要的是，人家不加班啊，一天8小時，每週休一天。
關鍵是每年都有調薪，即便是你級別不動，一年下來漲薪水不說，從第二年開始，每年都有100的工齡獎！
再說了，吃住免費，就連工作服人家都是那啥啥大牌的！
鄭縣的“拉人大計”只進行了兩天就草草結束，用人待遇是人家廠方說了算，人家大老遠的來鄭縣設廠，當然不會是千里而來做慈善的，成本肯定是要控制的，像老袁家這樣胡亂花錢，那可不成。
話說遠了，這小姑娘沒有能夠成功入職袁氏集團，卻是應聘到了半島都市報報社，負責報社的新媒體運營，一個多月下來，還別說，雖然這小孩有點咋咋呼呼的，但是這種年輕人的事情，還真就得年輕人來幹，至少報社的，條理清楚了許多。
“怎麼數據一下子漲了這麼多？”
主編戴上花鏡，拿起小姑娘遞過來的數據表格仔細看了起來。
“曉楠姐採訪袁總的那篇報道上線了以後，第二天數據就開始一下子躥起來了。”
姑娘雖然年輕，做事還是靠譜的，來之前就將原因先弄清楚了。
“好好好，看來這位小袁總還是很受年輕人喜歡的。”主編摘下眼鏡，笑著說道，“咱們趁熱打鐵，你這樣，安排張記者跟袁氏集團那邊對接一下，咱們把袁氏集團旗下的公司都安排著採訪一下，我估摸著，這一輪採訪下來，怎麼著也得一個月，有這一個月的時間，咱們的流量也就能接穩了。”
“今天，今天也不能落下，小張，你把袁氏集團的資料收集一下，今天就先做一個袁氏集團的大概的簡介，也算是後面一系列報道的預熱，不能斷檔了！”
就像主編說的，袁旭目前的影響力，已經著實不小了。
就在袁旭說出“四星設計和技術不行”這樣的觀點後，第二天，米國華爾
街日報援引了這位“東方超級富豪”的話，專題報道了四星手機爆炸自燃的事件。
四星集團股價應聲下跌，一天之內下跌了2.5個點。
作為天工科技的所有人，袁旭說四星不行，有充足的底氣。
8月25日，天工科技方面接到四星顯示有限公司的書面函告，稱由於技術原因，其lcd產線生產能力突然下降，無法滿足天工科技方面的需求。
此為不可抗力導致，四星顯示方面對此非常遺憾，目前已經在組織人員進行排查，爭取儘快恢復正常生產。