第339章 清查開始

 公司本身並沒有對錯好壞，決定這些走向的，是公司背後站著和操控公司的這些人。 

 以劉傳智和楊遠青為首的這批亂想的高管，已經成了趴在亂想身上吸血的寄生蟲。 

 就拿2015年舉例，按照亂想公開發布的財報，亂想集團這20多位高管，其薪酬獎勵合計金額居然佔了整個亂想集團淨利潤的35%！ 

 所以，楊遠青說出不在乎亂想股價的這種話也就不足為奇了，他們根本就不在乎那一點分紅，人家是拿工資獎金的！ 

 這恰恰跟大部分的上市公司的高管的薪酬模式倒了個個，一般的上市公司核心高管，都是大頭靠分紅，這些人，直接將自己的鉅額收入作為薪資支出堂而皇之的放進了財務成本中！ 

 更不用說還公開表示，已經退休的劉傳智，每年還能從亂想領到1個億的薪酬！ 

 你tm都退休了，還領個雞毛的薪酬？ 

 就這種看上去就讓人瞠目結舌的騷操作，亂想居然還把它當成是一樁“美談”，還買熱搜？ 

 腦子瓦特了好不啦！ 

 袁旭把自己的想法跟自己老岳父仔細的彙報了一下。 

 李書記沉吟了半晌方才開口：“這個事情，阻力很大，難度不小啊。” 

 某種意義上，對付劉傳智和楊遠青，對袁旭來講，屬於是吃力不討好的事情，對袁旭本人和袁氏集團來說，其實並沒有什麼益處。 

 當然，對天工科技來講，是有一點好處的，但是這一點點好處，跟要面對的困難比起來，屬實是屬於投入產出不成比例的。 

 但是，怎麼說呢，現在袁旭有了可以解決這個問題的力量了，也有了做這個事情的一點點的小動機了，任性一點，又能怎麼樣呢？ 

 往深了說，上輩子袁旭買過兩臺亂想的筆記本，一臺獨立顯卡的y470，用了一年以後吱嘎亂響，後來換了一臺小新，結果不定時藍屏，出了質保期就出問題的鐵律一直都在，從未遠離。 

 上輩子你坑了我兩回，這輩子我來收拾你，不過分吧？ 

 “爸，我很仔細的考慮過了，這件事情，我不想去考慮費效比之類的，我覺得我現在有能力解決這個問題，我也想解決這個問題，我就決定去做了。”