第362章 許晴來電

 林子峰請兩人坐下後，直接說出自己的目的。 

 蔡文君和吳惠茹對視一眼，幹部管理一直都是比較嚴肅的事情，在這個方面創新向來不是很多人願意去觸碰的範圍，要是創新得好，那還不會有什麼大問題，要是創新的不好，那可是會出大亂子的。 

 “覺得很不可思議？”林子峰從兩女的表情裡看出了她們的想法。 

 蔡文君道：“倒不是不可思議，而是覺得風險太大，有些工作還是按部就班的好。” 

 “按部就班是沒錯，但也僅僅是沒錯而已，想要幹出成績，還是要有所創新才行。” 

 林子峰輕輕搖了搖頭，接著道：“你們身為幹部一科和二科的科長，對於幹部管理的工作範圍肯定是很熟悉的吧？” 

 吳惠茹道：“幹部管理的工作很多，包括現任幹部管理，後備幹部管理，幹部檔案管理等等，我們平時連應付日常工作都很難，所以在創新這方面的確思考的不夠。” 

 吳惠茹這話說的就比較委婉，是想告訴林子峰，他們連應對日常工作都很難，哪裡還有時間搞什麼創新。 

 林子峰道：“創新並不是要脫離日常工作，而是要跟日常工作結合起來，脫離了日常工作的創新是完全沒有意義的。” 

 蔡文君和吳惠茹都沒有說話，臉上都有為難的表情。 

 “我們現在談論是沒有結果的，這樣吧，我給你們兩位一個星期的時間，好好的思考一下幹部管理可以從哪些地方創新，下週我們抽個時間再談論一下，記住我剛才說的話，創新也是要結合日常工作的創新。” 

 看見兩女都有畏難情緒，林子峰也沒有強迫她們，而是給了她們一些時間，讓她們先好好考慮。