第99章 輕鬆化解

 當著眾人的面要辦公室人員分工情況，這是林子峰震懾眾人的一種方式，他作為主持辦公室工作的副主任，對於辦公室人員的分工有絕對的調配權，林子峰就是在告訴眾人，不配合自己的工作，那就等著被調整分工吧。 

 在辦公室工作，有很多在領導面前表現的機會，說不定一個良好的表現，就是一個提拔的契機。 

 但是，有沒有表現的機會，前提是負責的工作有沒有可能在領導面前表現，而分配誰負責什麼工作，這個權利就握在林子峰的手裡。 

 林子峰就是在利用這一點敲打眾人，想要得到領導的認可，那就好好配合他的工作。 

 讓誰把分工安排給自己，林子峰也是做了思考的，被他叫住這名女同志名叫吳惠茹，是組織部辦公室學歷最高的，武漢大學中文系的研究生，別的不說，就這個學歷，在寫稿子方面也肯定是一把好手。 

 作為駱澤申的秘書，給駱澤申寫各種材料是林子峰的本職工作之一，但是他十分清楚自己的短板在哪裡，他一個純純的理科生，寫材料就是他最大的短板，所以他必須得從辦公室裡找一個可以協助自己的人。 

 吳惠茹就是他的第一個選擇！ 

 他選擇吳惠茹還有一個很重要的原因，她是兩個借調幹部之一，肯定是想要留在市委組織部工作，如果林子峰給她這樣的機會，相信她肯定會牢牢抓住。 

 沒過多久，吳惠茹就拿著辦公室人員分工情況到了林子峰的辦公室。 

 “林主任，這是您需要的東西，請您過目。”吳惠茹雙手把一張A4紙打印出來的表格送到林子峰面前。 

 “我先看看，你坐。” 

 林子峰接了過去，看了一下之前的分工，廖偉作為副主任，主要負責辦公室內部的各項管理，因為辦公室主任都是部長的秘書，大多數時間都要服務領導，辦公室內部事務一般都交給副主任管理，同時他還定向為常務副部長服務，他之前所說的馬部長就是市委組織部的常務副部長馬明洲。