第165章 一個個全是人才

　　“都有序排隊！一個個地來，不著急，只要原先檔案在這的，都能順利入職！”

　　秦勝利在門口大聲維持秩序，當下人們對老秦那是笑臉相迎，格外熱情，可不是當門衛那會了，誰都不帶搭理的。

　　李民洋和孫旭衛搭班子，親自為職工們辦理入職，房樊樸做後續整理工作。

　　對於在崗管理層的老職工，李民洋肯定要換一批人的，這部分大多習慣了懶惰，某些習慣很難一時去改變，他們會裝模作樣，應付了事。

　　可李民洋要接廠收購，只能接受這些條件，全員安置，不可區別對待，所以崗位調整要一步步進展，但不可拖泥帶水，這是給孫旭衛的硬性要求。

　　私企與國企的區別在於，說換你立馬就換，一句話的事，根本無需走繁瑣的流程，不必非要耗到你老了，退休了，才能把位置騰出來。

　　儘量採用年輕人，誠得外貿肯定要貫徹這一點。

　　職工簽訂協議工作火熱進行中，這簽字、摁下手印時，人們眉開眼笑，喜悅之情無法掩飾。

　　薛鵬鵬姍姍來遲，從樓下慢慢悠悠地走上來，面對熱情問好的職工，輕輕擺手，淡淡回應：“嗯……嗯……好……”

　　然後薛鵬鵬就繞到李民洋和孫旭衛身後，本來沒他的活，你說進去蹲過的人，泥腿子出身，但是厚臉皮非要參與進來，那張大臉裝模作樣地瞅著協議，有意在向職工證明，看見了吧？啥都懂。一把手和我這關係。

　　“這是大學生。”

　　當方銘嘉籤協議時，孫旭衛有意提了一嘴，廠裡的大學生都得當做重點對象來培養。

　　“李總！”

　　方銘嘉畢恭畢敬地叫道，身子站得筆直，格外有精氣神。

　　“今年剛分配？”

　　李明洋笑著問，比別人多聊了幾句。

　　“對，剛畢業！”

　　“那被安置到東營，心裡委屈嗎？”李民洋看似隨口聊著，有意考驗這人的應變能力。

　　“原來心裡確實難受，但自從您接了手，還給那麼高的工資，我感覺之前受的苦一切都值了，李總，我一定全身心地投入工作，多向您學習，我太想進步了！”