第149章 把問題複雜化

　　有關國有企業，東營服裝廠破產的事宜，終於在給廠區負責人下發通知後的第三天，事件開始發酵......

　　“廠區真要倒閉？領導們不管嗎？真不負責任，難道要三百多號職工全部下崗？”

　　“大半輩子耗在這裡，憑什麼讓咱下崗！”

　　“啥賠償都沒嗎？誒呦，那東營廠區的職工真有夠可憐的。”

　　“咱鴻運有事沒？”

　　“我們沒事，東營生產的都是工衣，生產線老舊，淘汰正常！”

　　......

　　社會上風言風語，傳什麼的都有，尤其對於東營廠區的職工而言，人心惶惶的，別說心安上班，連睡的一覺都不踏實。ζΘν荳看書

　　以後的生活該怎麼辦？

　　這還是自計劃經濟，過渡到市場經濟以後，福海，乃至整個省裡頭，第一家舉頭破產的國企，原來只是聽說，可當事情發生在自己頭上，誰也受不了。

　　搞得東營廠區一片哀聲怨道。

　　孫旭衛作為廠區第一負責人，在事件發生以後，表現出的心勁似乎“過於積極”，不光安撫職工的情緒，更是主動配合上級單位的審計工作。

　　關鍵禿子太主動了。

　　“你也要下崗了，說的話頂屁用。”

　　這是廠裡個別職工所抱怨的話，他們情緒太過崩潰，話雖不好聽，但是事實，不會有其他企業接收的，破產就是破產，要下崗。

　　而有關個人私企，誠德外貿收購東營的事宜，要在週三上會以後，基於商談一切順利的條件下，才會對事情有所披露。

　　否則不可散發任何謠言。

　　對於黃書記、郭志遠等領導班子而言，他們的壓力更大，此次國有企業身份變更，被不少人盯著，但凡出現差錯，對個人的發展亦是影響極大。

　　郭志遠甚至親自來到東營，盯著審計工作，奇了怪了，問題就這麼多？

　　“孫旭衛，怎麼給上游的紡織廠有這麼多壞賬？遺留問題可以一併涵蓋進條款中，不必一一羅列，現在不是讓你解決問題，而是單純寫出來就行，這點都做不好嗎！？”

　　郭主任大聲訓導，與孫旭衛快步走在廠區院裡。