第152章 種植區重新劃分

  “我能有個啥標準,我覺得你培養的很好,我沒什麼意見。雖然咱們門診在培養醫務學徒方面沒有相關的規章制度,但沒有制度,並不代表不能形成自己的方法。畢竟未來門診的發展,還是無法判斷的,也許隨著人才的增多,門診變成職工醫院也是有可能的嘛!所以培養人才應該步子大一點,格局也要打開一點才行。”

  馮振平聞言一愣!隨即皺眉道:“這個格局要打開一點具體又是什麼意思呢?”

  “意思很簡單,雖然咱們只是門診醫生,但也要勇於培養年輕一代的學習能力、探索精神、動手能力和實踐能力。在能力允許的情況下,要嘗試放手讓年輕人去做。當然,考慮到袁楓才剛剛來沒多久,沉澱還不夠,上手看病這種事情自然還是不合適的。但一些輔助性的工作,還是可以儘量放手讓他去做的嘛!譬如說整理準備藥物、協助護士注射、記錄病患在觀察期內的情況,病例和資料房裡的資料整理,陪診陪護等等都是醫療工作者需要掌握的基本知識。關鍵是能在這些瑣碎的學習當中獲得鍛鍊,獲得成長,早點成為咱們門診的一個有能力的醫生這才是最重要的嘛!”

  “我聽明白了。所長的意思是讓我多教袁楓點東西,在他能力範圍內的事情,該上手的時候就讓他儘快上手是這意思吧?”

  “我說的就是這個意思。雖然咱們現在已經是門診了,但畢竟人員比較少,能利用手上的工作能力,還是要儘量利用上的。當然,具體怎麼利用,該教他一些什麼,你就掌握就行了,我對你還是非常放心的。”

  “行!那我知道了。”

  莊茂和馮振平又說笑了幾句,對方才離開,不過同時莊茂臉上的笑容也是消失不見。莊茂當然想盡快將袁楓掃地出門了,但必須要有合理的理由才行,最好的辦法當然是給對方扣帽子,但問題是扣帽子也要有帽子才行。

  對方什麼都不做,就算他想找帽子,也找不到。

  最好的辦法就是做多錯多,小事小錯,大事大錯,積少成多,差不多了就報告廠領導,讓對方卷蓋卷滾蛋。

  ……

  馮振平當然不知道這些,不過回到辦公室,他也沒說這件事。因為說了好像他成了莊茂的傳話筒一樣,什麼都聽對方的。他還是希望能在袁楓的面前表現出老師的尊嚴。

  不過袁楓剛剛已經用神識感知了兩人的情況,也聽到了莊茂說話的內容。雖然他並不知道對方想要培養自己的真實意圖,但他並不認為對方有多重視自己,十有八九還是有所圖。往壞了想,可能是通過更多的實踐機會,揪自己的小辮子。

  如果對方真這麼想那麼做,最後只能註定搬起石頭砸自己的腳。

  ……

  袁楓下班回到家。

  二姐夫車容禮做的飯,雖然水平不如大姐,但好在袁楓家食材質量好,也算是勉強過關。

  晚上袁楓還要忙著煉丹,藉口有事又出去了。

  ……

  接下來的幾天。

  袁楓白天上班,晚上則忙著煉丹,空間裡折騰了差不多一個多月才算把一萬多斤糧食全部煉化成功。

  煉化吸收靈丹以後,空間面積再次增長。

  這個時候袁楓的空間土地面積已經超過了三畝多。雖然眼下還達不到用地自由,但相信隨著空間的不斷擴大,空間早晚要變成一方小世界。

  空間變大了,袁楓計劃重新劃分種植區域,產糧區的格局基本不變,被調整的主要是靈植區。

  以前袁楓在靈植區主要種植糧食,但糧食雖然產量很高,能凝聚的靈氣太少,實話說性價比不是很高。所以找到一種比糧食性價比更高的植物,眼下是袁楓最想要的結果。

  袁楓在空間中種植了一些其它的植物,他發現不同的植物,凝聚靈氣能力也不同。而且不同的糧食或者是蔬菜凝聚的靈氣能力也不一樣。實話說玉米並不是所有糧食作物當中凝聚靈力最好的品種,但問題是玉米卻是最容易種植的,管理成本較低的品種。