第144章 統籌會議

  “都是為公平主義社會做貢獻,補什麼貼。怎麼一點奉獻精神都沒有呢!一點小事就補貼,讓上級單位知道了,還以為這就是咱們農機廠的風氣呢!沒有補貼。沒精簡已經是補貼了。不管是誰,只要廠辦安排了就必須去,以後還要考試,掃盲班考試不合格,非但沒有補貼,還要扣工資。當然,成績優異的可以給個獎狀。”

  “我知道了。”

  實話說鄭範明這會是比較鬱悶的,因為之前付廠長沒來之前。他這個鄭廠長瞬間就變成了正廠長,廠裡幾乎是他的一言堂,他說什麼就是什麼,根本就沒人敢反對,自然是把他爽的不行。但當真正的正廠長付鵬志以來瞬間就把他打回原形。

  關鍵是付鵬志比他還要年輕,他這年紀想要上位一把手,已經是很困難了,就算對方調走也是換一個比他年輕的,現在他也只能當一天和尚撞一天鐘了。

  上次會議內容簡單討論以後,轉而就是這次的會議內容了。

  不過這次會議的掌舵人也從鄭範明變成了付鵬志。

  鄭範明也從話事人變成了建議人,最終決定權都在付鵬志的手裡。

  鄭範明繼續道:“除了以上兩款新產品的設計方案外。接著就是招聘的事情,咱們廠的職工門診常年人員不足,所以想要擴招一名醫務學徒。考慮到醫療工作的特殊性,人事科這邊認為,招聘門檻應該設置的高一點,起碼要高中以上學歷才行。當然,最合適的就是從衛校做人才引入。但問題是衛校的人不好招,關鍵是學歷高了,人員也不穩定,不如咱們自己從頭開始培養。所以人事部門希望這次招聘能面對全社會,加大人才引入標準,提高廠職工門診的醫療水平。”

  付鵬志實話說有些意外,本來他還想要把袁楓安排進職工門診呢!沒想到剛好有這麼一個缺。不過他也不是傻瓜,知道這個缺應該是給別人準備的,不然老鄭也不至於繞這麼一大圈子,說這麼多廢話。

  “現在上峰三令五申精簡機構。在這個節骨眼上,還從社會上招聘,我認為不合適。起碼廠裡那些被精簡下來的職工看到就會有意見。現在廠子都人滿為患了,還從社會上招聘,於情於理不合。我看從社會上招聘這件事就算了吧!門診缺人,完全可以從廠裡內部提拔嘛!大家覺得呢?”

  眾人聞言有些大眼瞪小眼。其實誰都不是白痴!知道鄭範明搞這麼一出,應該是有目的的。只是沒想到這麼一個小崗位,付鵬志也都給否了。

  看來兩人的關係沒有平時看起來那麼和氣。

  鄭範明聽到這自然也是有些火大,但又不能真的和付鵬志發火,只能耐著性子道:“付廠長!醫務工作是有特殊性的,關鍵是受教育水平也是很重要的。我到不是反對從一線提拔,但問題是一線工人的受教育水平很低,負責醫務工作萬一出了問題怎麼辦?到時候誰負責?”

  “工作都還沒幹呢!就想著出事情怎麼辦?就想著甩鍋。那還幹工作幹什麼!都在家躺著得了。教育水平不夠,可以再教育。廠教育科年年搞那麼多活動,為了什麼?還不是為了提高工人的教育水平和學習水平。以前是舊社會,工人沒機會學習,這是沒辦法的事情。現在都新社會了,還在工作上設置教育門檻,這怎麼能讓咱們廣大的工人階級同志有翻身做主人的感覺呢!大家說是不是?”

  眾人聞言頓時有些無語!

  你這話說的這麼大,誰敢說不是!

  “付廠長說的對。教育的本質是自我學習!只要肯學習,任何時候都不晚。”

  “說的對!咱們廠有很多老工人在學習能力上表現的都非常的出色,是完全可以勝任相關工作的。”

  “我支持從一線提拔!”

  “我也支持!”眾人紛紛表態支持。