第30章 保衛科組織架構

 辦事員呵呵一笑。

 煙到了自己兜裡，他也不一根接一根抽了，專心為陳知行介紹起保衛科的組織架構。

 “哥，馮開濟和後勤處的馮向榮，是不是有啥關係？”

 “咋兩人都信馮呢？”

 陳知行又問。

 “嚯，你小子倒是機靈，這都能讓你猜出來。”

 “他倆是親兄弟，你知道就行，別說出去。”

 辦事員壓低聲音。

 “那必須的，哥你繼續說。”

 陳知行點點頭。

 “保衛科又分內勤組和外勤組，這倆組長都是公安那邊的人，派發過來掛職，一週才過來廠裡幾趟。”

 “公安為啥在咱們保衛科掛職啊？”

 “這個嘛，我也說不明白，歷史遺留問題，一直就這樣了。”

 “得嘞，哥你繼續說。”

 陳知行沒繼續問，抓緊時間吸收更多的信息。

 慢慢的，保衛科的組織架構，在陳知行腦海中呈現出一個大概的脈絡。

 內勤組副組長是楊德林和孔睿達。

 孔睿達也是一位要退休的老同志，所以內勤組基本上由楊德林帶領。

 外勤組副組長是王軍山和葛高尚。

 葛高尚也是一位快要退休的同志，因此外勤組由王軍山說了算。

 王軍山是退伍士兵轉業回來，和同為士兵專業回來的保衛科科長嚴震關係不錯。

 “為啥都是一個年輕的搭配一個快要退休的呢？”

 陳知行問出心裡的疑惑。

 “老中青搭配，幹活不累，甭管多厲害的隊伍，總得有人看管後勤和雜活，老同志來幹正好。”

 “兩個年輕的副組長放在一塊，都想立功往上走，自己就內訌了。”

 “還有一個原因，人忙活了一輩子，快要退休了，給個領導崗位幹兩年再退，退休待遇不一樣，也是對老同志的一種關愛。”

 辦事員一一剖析。

 “高，實在是高。”

 陳知行由衷稱讚。

 “像你這種剛入職的小年輕，多幹活少挑事，老老實實幹半年，啥都明白了。”

 辦事員提醒。

 “哥，聽你說一席話，比我在學習讀十年書學的道理都實惠。”

 陳知行送上一記馬屁：“除了馮開濟科長和馮向榮主任有親戚關係，保衛科裡頭還有啥沾親帶故的關係沒有？”

 “例如那個內勤副組長楊德林，他該不會和楊廠長有啥關係吧？”