重回七零搞事業，不當怨種當團寵 作品
第476章 不滿
只有姜未來，在韓七月離開之後，少了說話的人，更加沉默了。
韓奶奶想著這姑娘的艱難，便讓她每天去陪著陸家二老說說話。
畢竟是早就熟悉的人，自然比別人更加有話可說。
陸奶奶和陸爺爺兩個人正好孤獨，因為姜未來的到來，二人的心情也比以前好了很多。
姜未來也似乎找到了早年在外公家裡的感覺一樣，真心將二人當成了親人一樣。
再說回到廠子裡的韓七月，立即投入到了緊張的工作中去。
雖然一走就是幾個月時間，可是韓七月從來沒有真正的脫離工作，加上她每天要做的工作都是攻堅克難，解決疑難雜症，更容易接手。
棉紡廠這邊也就罷了，大家都知道，韓七月給廠子裡帶來的好處可比她拿到的工資和獎金多，因此，並沒有人有意見。
但鋼鐵廠這邊就不一樣了。
劉廠長這邊，得了韓七月的先進技術，讓鋼鐵廠有了大跨步的發展，但畢竟韓七月幾乎不在廠子裡出現，但工資一分錢不少，就引起了一部分人的不滿意。
劉廠長看著找到自己門的幾個人，頗有些痛心疾首。
“別的工人不清楚，你們幾個難道不清楚嗎？韓七月同志為廠子做了多大的貢獻，你們現在找上門，讓我停了韓七月同志的工資，你們竟也能說出這話。”
為首的一人說道：“廠長，我們有什麼不能說的，韓七月同志來咱們廠子裡統共幾天時間，可是我們給她給了大半年的工資了，就算她對我們廠子有功勞，這些也差不多了。”
開口說話的這個人叫做崔田東，他是廠子裡的中層領導，一直覺得自己為了廠子鞠躬盡瘁，可是拿到手的工資，竟然比從來都不來上班的韓七月還要少，心裡頗為不滿。
這一次，終於沒忍住，找了幾個志同道合的人鬧到劉廠長的門上來。
他們其實也不是想逼著劉廠長放棄給韓七月工資，而是想通過這件事逼迫劉廠長給他們解決待遇問題，就算不能比韓七月工資高，最少也要差不多。
“崔田東，你說這話，虧心不虧心？如果沒有韓七月同志給我們研究方向，現在我們還在琢磨怎麼攻堅克難呢。你為什麼不說說，就因為韓七月同志，我們鋼鐵廠的生產效率提高了將近三成，產品質量也比以前有了質的飛躍。”
“這樣的功勞，難道就是區區幾個月工資能代替的？”劉廠長確實失望得很。
以前覺得，這個崔田東還行吧，雖然心眼兒小一點，但到底是全心全意為了廠子。
可現在看，只怕也未必，一個小心眼兒的人，當然是為自己著想的更多，怎麼可能會全心全意為廠子著想呢？
“廠長，您說這話，我們可就不同意了，韓七月同志雖然有功勞，我們也認可，可是，我們這些人，兢兢業業在廠裡工作了這麼多年，難道沒有功勞嗎？”
這一次開口的，是另外一箇中層領導，叫做郝富元，是個慣常就會斤斤計較的人。
就是那種吃啥啥不夠，幹啥啥不行的人。
但是，人家上面有人，來廠子裡混了幾年，也混到了中層管理崗位上，劉廠長就算是廠子裡的一把手，也著實沒辦法。
“你們幾個和他們都是一個意思，認為韓七月同志不配拿我們廠裡的工資？”
劉廠長掃視了一圈周圍的人，心情無比沉痛地說。
難怪自己這麼多年，都不是老梁的對手，就算廠子發展前景眼看著比棉紡廠好，自己也沒佔到便宜，現在看起來，不是自己的問題，而是廠子裡的凝聚力不夠啊。
咋就從來沒聽說，棉紡廠的人反對給韓七月發工資的？
“廠長，您不能光想著韓七月同志，您也得想想我們其他職工。要是韓七月還在廠子裡上班，我們也就啥都不說了，可是她是白拿工資啊！”
“白拿工資？行，你們誰要是能讓我們廠子的產量提高三成，也別三成了，一成，只要提高一成，我也讓他回家休息去。”
韓奶奶想著這姑娘的艱難，便讓她每天去陪著陸家二老說說話。
畢竟是早就熟悉的人，自然比別人更加有話可說。
陸奶奶和陸爺爺兩個人正好孤獨，因為姜未來的到來，二人的心情也比以前好了很多。
姜未來也似乎找到了早年在外公家裡的感覺一樣，真心將二人當成了親人一樣。
再說回到廠子裡的韓七月，立即投入到了緊張的工作中去。
雖然一走就是幾個月時間，可是韓七月從來沒有真正的脫離工作，加上她每天要做的工作都是攻堅克難，解決疑難雜症，更容易接手。
棉紡廠這邊也就罷了，大家都知道，韓七月給廠子裡帶來的好處可比她拿到的工資和獎金多，因此，並沒有人有意見。
但鋼鐵廠這邊就不一樣了。
劉廠長這邊，得了韓七月的先進技術，讓鋼鐵廠有了大跨步的發展，但畢竟韓七月幾乎不在廠子裡出現，但工資一分錢不少，就引起了一部分人的不滿意。
劉廠長看著找到自己門的幾個人，頗有些痛心疾首。
“別的工人不清楚，你們幾個難道不清楚嗎？韓七月同志為廠子做了多大的貢獻，你們現在找上門，讓我停了韓七月同志的工資，你們竟也能說出這話。”
為首的一人說道：“廠長，我們有什麼不能說的，韓七月同志來咱們廠子裡統共幾天時間，可是我們給她給了大半年的工資了，就算她對我們廠子有功勞，這些也差不多了。”
開口說話的這個人叫做崔田東，他是廠子裡的中層領導，一直覺得自己為了廠子鞠躬盡瘁，可是拿到手的工資，竟然比從來都不來上班的韓七月還要少，心裡頗為不滿。
這一次，終於沒忍住，找了幾個志同道合的人鬧到劉廠長的門上來。
他們其實也不是想逼著劉廠長放棄給韓七月工資，而是想通過這件事逼迫劉廠長給他們解決待遇問題，就算不能比韓七月工資高，最少也要差不多。
“崔田東，你說這話，虧心不虧心？如果沒有韓七月同志給我們研究方向，現在我們還在琢磨怎麼攻堅克難呢。你為什麼不說說，就因為韓七月同志，我們鋼鐵廠的生產效率提高了將近三成，產品質量也比以前有了質的飛躍。”
“這樣的功勞，難道就是區區幾個月工資能代替的？”劉廠長確實失望得很。
以前覺得，這個崔田東還行吧，雖然心眼兒小一點，但到底是全心全意為了廠子。
可現在看，只怕也未必，一個小心眼兒的人，當然是為自己著想的更多，怎麼可能會全心全意為廠子著想呢？
“廠長，您說這話，我們可就不同意了，韓七月同志雖然有功勞，我們也認可，可是，我們這些人，兢兢業業在廠裡工作了這麼多年，難道沒有功勞嗎？”
這一次開口的，是另外一箇中層領導，叫做郝富元，是個慣常就會斤斤計較的人。
就是那種吃啥啥不夠，幹啥啥不行的人。
但是，人家上面有人，來廠子裡混了幾年，也混到了中層管理崗位上，劉廠長就算是廠子裡的一把手，也著實沒辦法。
“你們幾個和他們都是一個意思，認為韓七月同志不配拿我們廠裡的工資？”
劉廠長掃視了一圈周圍的人，心情無比沉痛地說。
難怪自己這麼多年，都不是老梁的對手，就算廠子發展前景眼看著比棉紡廠好，自己也沒佔到便宜，現在看起來，不是自己的問題，而是廠子裡的凝聚力不夠啊。
咋就從來沒聽說，棉紡廠的人反對給韓七月發工資的？
“廠長，您不能光想著韓七月同志，您也得想想我們其他職工。要是韓七月還在廠子裡上班，我們也就啥都不說了，可是她是白拿工資啊！”
“白拿工資？行，你們誰要是能讓我們廠子的產量提高三成，也別三成了，一成，只要提高一成，我也讓他回家休息去。”