第一千二百五十四章 退休不離崗

　　劉清山笑道：“這兩段不會被剪了吧？好像有些蓋住了李雲龍的風頭！不過針對這種事，我事先向付老諮詢過，老爺子說戰爭期間是有不少武林高手的存在,不過往往最能打的人死得最快，這沒辦法，面對著現代武器，再強的拳腳功夫也最終會淪為背.景牆！”

　　李又彬大搖其頭：“導演敢把他們的戲份剪了，我就敢跟他拼命，其實李雲龍有這麼厲害的手下，不僅不是障礙，反而更顯得他的民間威信極高！”

　　兩位導演過來後，很快就把他帶走了。

　　之前他只在劇組裡的拍攝資料裡看了一小段，更多的在紅星廠的技術部，有專業的剪輯車間。

　　廠裡的剪輯師在業內都大名鼎鼎，劉清山來到時,居然整整坐滿了一屋子，可見這裡的工作風格，跟其他地方還是有很大的區別。

　　這是一間會議室，前面牆壁上是投影儀畫面，每個人的桌面上還有個人電腦，會同時接受投影儀裡的內容。

　　劉清山哪見過這陣仗，硬生生有幾秒鐘的神情呆滯。

　　他剛從自己的後期製作狀態裡出來，半個多月裡都是他一個人，這一次見到這樣的大張旗鼓,心裡面委實有點不太適應。

　　像是知道他此時所想，一位叫做隆慶生的業務副廠長介紹道：“我們紅星跟別的單位有很大不同，是一個綜合性很強的電影製片廠，成立宗旨是發揚集體精神，建立團隊密切協作的分甘共苦，同舟共命工作模式。”

　　劉清山心裡在撇嘴，什麼同舟共命，就是一個大作坊嘛，這樣的流水線製作模式，真能突出影片的統一中心思想和創作理念？

　　看到他的表情，隆慶生呵呵樂了：“劉先生，每一位外面的同事來了，都會對我們的工作方式產生質疑！其實大可不必，主要還是以每一個項目導演的創作思路為主線，在座的這些人並不會參與最終決斷，說得更通俗一些就是，他們只是帶著眼睛和耳朵來的，聽從導演指派才是唯一的行動方式！”

　　導演之一的傅軍也緊跟著解釋：“我們做導演的只需要把心中的想法佈置下去，就會有人去負責各個細節的任務分配，同時導演手裡還有自己的剪輯版本，取長補短嘛，我和鐵城的主導權還是沒有絲毫變化！”

　　另一位導演蘇鐵城點點頭：“你若理解為流水線也未嘗不可，但並不是其他行業工廠的運營模式，我們有屬於自己的工作經驗，別人想學都學不來的！”

　　劉清山這下放心了，而且明白了到底是怎麼一回事。

　　沒有哪家制片公司，能擁有紅星廠這麼龐大的剪輯師隊伍，況且人家成立了幾十年了，拍過的各類影片上千部，怎麼可能不知道維護每一位導演的創作構思和表達方向。

　　他也能理解這裡為什麼會出現這麼多人，僧多肉少是萬惡的現實，讓人人都有活幹，就是最典型的國企運作模式，你還不能理解成吃大鍋飯。

　　所以他不再關心在座的人數了，只要影片的核心主題，以及他想要表達的東西不被人刻意篡改，其他的就跟他沒有半點干係。