第172章創新課題

兩人足足聊了半個小時，沈飛越一拍大腿，“那還等什麼？小林，咱倆現在就把想法寫出來，我親自繪圖，讓機總公司給咱們加工幾個新的零部件，咱們試一下，如果真的能夠提高新軋機的效率和產量，那絕對是大功一件。”

林致遠搖頭，“沈處長，你這個想法是好的，但是我們必須得向上級領導彙報，最好成立一個專門的課題研究組。”

“對，小林你想的比我全面。”沈飛越興奮地拉住林致遠，“走，咱們先去找徐廠長彙報一下，爭取得到領導的支持。”

林致遠笑著跟他走了。

倒不是林致遠比沈飛越想的全面，而是沈飛越這個設備痴根本就不知道林致遠的真正意圖。

相比於他們默默的研究創新，建立新軋機創新改

造課題的好處就太多了。

現在全國上下都在鼓勵知識創新，冶金部門、革鋼也專門為此下發過文件，號召所有單位、個人集思廣益，大興科研之風。

一旦這個課題正式建立並出了成果，那麼所有的成員都有一筆豐厚的獎金，而提出這個想法的人就絕不僅僅是加獎金這麼簡單了，他必然會成為革鋼甚至是整個冶金系統的突出貢獻者，政治上的收益要遠遠大於金錢上的。

林致遠要的就是這個。

他去年年底剛剛提了副科級，按照常規的渠道，至少要在兩年之後才有晉升正科級的資格，除非做出過突出貢獻，破格提拔。

而眼前這個機會對林致遠來說是千載難逢的，他絕不能錯過。

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廠長辦公室。

沈飛越由於太過激動，口沫橫飛的將成立新軋機創新課題一事向徐大友做了彙報。

徐大友擦了把臉，他絲毫不介意沈飛越的口水崩到了他臉上。對他來說，新軋機能提高效率和產量才是最重要的。

“沈處長，你這個想法很好啊，我個人表示完全支持。”

沈飛越一個勁兒的晃頭，“徐廠長，這可不是我的想法，這是小林提出來的，你們熱軋廠果然是強將手下無弱兵啊！”

徐大友讚賞的看向林致遠，哈哈大笑，“沈處長過獎了，大林工作確實有竅門，不過也多虧沈處長幫助他。”